第二十条教师培训的种类包括教师全员培训、骨干教师培训、学科带头人培训、新教师试用期培训、高一层次学历和第二学历的进修培训等。教师培训的形式以业余、自学 ，由学校提出书面报告，报县以上教育行政部门审批，处分材料装入本人档案。对自动离职教师的处理，应由学校提出意见，报上级教育行政部门审批，处理材料装入本人 ...
//www.110.com/fagui/law_180291.html-了解详情
也可续订。第二十五条受聘人员有下列情形之一的，学校可以解除合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三)严重失职 (九)项规定和合同期满的，应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后，聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同，需 ...
//www.110.com/fagui/law_180265.html-了解详情
也可续订。第二十五条受聘人员有下列情形之一的，学校可以解除合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三)严重失职 (九)项规定和合同期满的，应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后，聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同，需 ...
//www.110.com/fagui/law_146915.html-了解详情
、资历及稳定性，与受聘人协商签订不同类型、不同期限的聘用合同。聘用合同可以约定试用期，最长不超过半年。聘任合同由用人单位的具体部门负责与受聘人员签定，并载明 ，限定自行流动期，在教育系统外自找接收单位，逾期按自动离职处理。2．待聘人员原则上在教育系统内流动、转岗安排，减轻社会就业压力。符合聘任条件，但 ...
//www.110.com/fagui/law_176691.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务