。第十六条受聘人有下列情形之一的,用人单位可以解除聘用合同:(一)在试用期内被发现有不符合聘用条件的;(二)严重违反聘用单位规章制度的;(三)故意不完成 拨工资(职务工资+津贴)的50%和国家政策性补贴,第二年开始根据当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴;第三十一条原固定制教职工在单位内部待聘 ...
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聘用单位可给其不超过3个月的自行流动期,在此期间享受原工资福利待遇;逾期仍未调出或辞职的,聘用单位有权辞退,聘用合同自然终止。三受聘人有下列情况 其它符合国家有关规定的。四受聘人有下列情况之一的,可以提出终止合同。1、在试用期内;2、聘用单位违反国家政策、法规或聘用合同规定,不按规定支付工作报酬,侵害 ...
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,也可续订。第二十五条受聘人员有下列情形之一的,学校可以解除合同:(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的;(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的;(三)严重失职, 人员,可给其两个月享受原工资福利待遇的自行流动期,由其在教育系统外自找接收单位。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的,学校有权予以辞退。第 ...
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,也可续订。第二十五条受聘人员有下列情形之一的,学校可以解除合同:(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的;(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的;(三)严重失职, 人员,可给其两个月享受原工资福利待遇的自行流动期,由其在教育系统外自找接收单位。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的,学校有权予以辞退。第 ...
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干部任职可积极推行任前公示制度。--推进领导干部任职试用期制度,加快校级领导干部任职试用期的试点工作。11、高等学校党委要在不断加强自身建设的同时 支持高等学校高薪聘用拔尖人才,实行一流人才、一流业绩、一流报酬。25、高等学校教职工工资分配应由学校职能部门制定方案,经教代会审议,学校批准并报市教委审核 ...
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国家规定从事教育教学工作,并实行5年服务期制度(不包括试用期)。未完成服务年限的,不得调离教学岗位或者辞职,但国家和省另有规定的除外。第十三条 应当逐步建立民办教师社会保险福利基金。民办教师因年老、病残经批准离岗后,其原工资必须保留,其中集体支付部分由乡(镇)人民政府从农村教育事业费附加中解决或者从 ...
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按照国家规定从事教育教学工作,并实行5年服务期制度(不包括试用期)。未完成服务年限的,不得调离教学岗位或者辞职,但国家和省另有规定的除外。第十三条 县级 列入本级政府预算。第十七条 到乡村中小学校任教的中专以上学历的毕业生,其定级工资按省有关规定高定1档。在少数民族聚居地或者省认定的贫困乡连续工作满5 ...
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按照国家规定从事教育教学工作,并实行5年服务期制度(不包括试用期)。未完成服务年限的,不得调离教学岗位或者辞职,但国家和省另有规定的除外。第十三条县级 列入本级政府预算。第十七条到乡村中小学校任教的中专以上学历的毕业生,其定级工资按省有关规定高定1档。在少数民族聚居地或者省认定的贫困乡连续工作满5年 ...
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笔试、面试答辩;民主测评、组织考察;确定拟任人选并公示;任用。新任校长试用期一年。要切实扩大民主,保证教职工对校长选拔任用工作的参与和监督,民主 参加培训的校长,培训期间享受国家规定的工资福利待遇,培训费、差旅费按财务制度规定执行。七、辞职与免职(一)校长本人提出辞职的,应提交书面申请,相应教育主管 ...
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及稳定性,与受聘人协商签订不同类型、不同期限的聘用合同。聘用合同可以约定试用期,最长不超过半年。聘任合同由用人单位的具体部门负责与受聘人员签定 教师交流,民办教师转公办、聘用临时代课教师审批,教师职务资格评审,奖惩以及劳动工资核定等。教育行政部门对以上管理承担责任。(二)改革师范院校毕业生分配制度1. ...
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