高层次留学人才，津贴由用人单位确定；在国有大型企业工作的回国高层次留学人才的工资和津贴，由用人单位根据其所任职务和能力，参照在华外资企业同类人员的工资 应当在项目成功投产后，连续3至5年内，从实施该科技成果的年税后净收入中提取不低于5%的比例，奖励给职务科技成果完成者和为成果转化做出重要贡献的其他人员 ...
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住房公积金。单位自行补缴的，由管理中心审核后，予以补缴。单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据本市劳动部门、司法部门核定的工资， 管理中心托管集中封存户手续。转入集中封存户的职工重新就业后，新单位应办理该职工个人账户转入新单位手续。第五章监督第二十七条管理中心和职工有权 ...
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由基金主管部门投资购置，具有所有权。4、提倡上述科研单位创收入，收入全部归该单位所有，上级主管部门不得提成。 三、为适应上述改革的需要，对试点单位进一步 ，仍不同意时，本人可以提出辞职，经人事部门批准，可以到对口单位工作，工龄不中断，工资照常。 四、关于农村科技体制的改革。组织区、县、乡镇技术联合服务 ...
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（不包括印刷厂），理（包括综合大学和师范院校等的理科）、工科全国重点高等学校，按该院校在校学生人数的３～５％的幅度核编；其他院校可按在校学生人数的１～ 第三十三条高校工厂承担校内教学实习、科研和行政加工及修配任务，应按成本（不包括职工工资）收取费用。第三十四条高校工厂生产的产品（包括加工、修配），用于 ...
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编制(不包括印刷厂)，理(包括综合大学和师范院校等的理科)、工科全国重点高等学校，按该院校在校学生人数的3％～5％的幅度核编；其他院校可按在校学生人数的 三十三条高校工厂承担校内教学实习、科研和行政加工及修配任务，应按成本(不包括职工工资)收取费用。第三十四条高校工厂生产的产品(包括加工、修配)，用于 ...
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由基金主管部门投资购置，具有所有权。４．提倡上述科研单位创收入，收入全部归该单位所有，上级主管部门不得提成。 三、为适应上述改革的需要，对试点单位进一步 仍不同意时，本人可以提出辞职，经人事部门批准，可以到对口单位工作，工龄不中断，工资照常。 四、关于农村科技体制的改革。 组织区、县、乡镇技术联合服务 ...
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的教育工作会议上还明确：基础教育的管理职责主要在县级政府，不能层层下放到乡、村，不该下放的职权要收回来。2．实行目标管理，建立工作责任制。 下降，有的地方甚至已不给中小学校拨发公用经费；城乡教育费附加，尤其是农村教育费附加，在许多地方没有征足，挪用现象也时有发生；公办、民办教师工资按时、足额发放也未 ...
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备案后，可享受技术市场的酬金政策。 9、技术合同经认定登记后，可以从该合同的技术性收入中提取酬金。提取比例一般按纯收入的25一40%提取；单位统一 项目与乡镇企业订立的技术合同，可按35一50%提取。酬金计入项目成本，不计单位工资总额，允许税前扣除。 10、单位组织职工利用业余时间从事“四技活动”付给 ...
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每门课程累计缺课（含请假）三分之一或旷课四分之一及以上者，取消该门课程的考核资格，不登记学分。3．考勤由任课教师负责。考勤表由培训单位统一制定。如 。1．市、区（县级市）两级教育行政部门在教育事业费中按不低于教职工工资总额的2%和教育费附加中不低于5%的比例，安排本级中小学教师继续教育专项经费。2．各 ...
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门课程累计缺课（含请假）三分之一或旷课四分之一及以上者，取消该门课程的考核资格，不登记学分。3．考勤由任课教师负责。考勤表由培训单位统一制定。如 。1．市、区（县级市）两级教育行政部门在教育事业费中按不低于教职工工资总额的2%和教育费附加中不低于5%的比例，安排本级中等职业学校教师继续教育专项经费。2 ...
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