，经主管部门同意，并报省人事厅批准，可以办理提前退休手续。其退休费待遇按《中共贵州省委组织部、贵州省人事厅关于认真贯彻执行退(离)体制度有关问题的补充通知 单位和职工双方的权利和义务。允许实行双向选择，竞争上岗和内部待岗制度。科研机构可自行聘请客座研究人员，可采取固定人员和流动人员相结合的管理办法。( ...
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目标责任制。对不同类型的事业单位实行不同的收入分配管理办法，加强监管，合理调节收入分配。建立健全事业单位职工养老、医疗和失业保险等社会保障机制，保障职工 力量，科学编制发展规划，总结经验，突出重点，指导实践，引导发展。按照《贵州省文化产业统计报表制度(试行)》，做好统计发布工作。组建由高水平专家和专业 ...
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，其资金来源由政府、企业、事业单位以及其他组织或个人提供。基金的设立、管理办法，由省人民政府科学技术行政部门、计划部门、经济综合部门等会同有关部门按国家有关 的技术秘密，或者职工未经本单位允许，擅自转让、变相转让职务科技成果的；参加科技成果转化的有关人员违反与本单位的协议，在离职、离休、退休后约定的 ...
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满50周岁，而工作年限满30年以上者，经本人申请、单位批准，可采取企业内部退养的办法予以安置，按不低于当地企业最低工资标准按月发放生活费。职工内 社会保险费由单位负责。内退职工达到法定退休年龄时正式办理退休手续。鉴于我省社会服务保障体系实际，已离退休人员仍留在改制后的单位管理，有关费用按照《省人民政府 ...
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