同意可以签订无固定期限合同；(三)聘用单位对新进的教职工实行试用期制度，试用期最长不得超过六个月，但国家统分的大中专毕业的试用期为十二个月；(四)签订聘用合同 创造条件，鼓励未聘人员跨校、跨区、跨行业流动；(四)退岗休养对距法定退休年龄五年以内且工龄二十年以上因体弱多病等原因难以支持正常工作的原固定制 ...
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组织工作。(四)鼓励分流人员创办、领办企业或自谋职业。(五)允许部分分流人员提前退休、提前离岗休养。 四、相关政策(一)截至2004年12月31日前(下同)，市(地) 年正常晋升一档职务工资政策增加职等工资，计算到法定退休年龄为止，但最高不超过3档职等工资。提前退休的时间可连续计算工龄，但不计算教龄。 ...
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聘用合同；复转军人按国家有关规定执行；其他人员可以约定试用期，约定的试用期最长不超过6个月。第十五条上级教育部门根据教育事业发展和实际工作需要，可以对 职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可办理提前离岗休息，离岗休息期间停发工资中 ...
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聘用合同；复转军人按国家有关规定执行；其他人员可以约定试用期，约定的试用期最长不超过6个月。第十五条上级教育部门根据教育事业发展和实际工作需要，可以对 职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可办理提前离岗休息，离岗休息期间停发工资中 ...
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第二章 聘 任 第三条 学校领导班子成员聘任按现行干部任免权限管理。聘任人选为学校法定代表人的，由教育行政部门与其签订聘任协议；聘任人选为其他领导班子成员的，由学校 任期为3至5年，可以连任，但在同一学校任同一职务一般不得超过两届。续聘或转任，领导班子成员年龄距法定退休年龄不足一个任期的，任期签至法定 ...
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脱离原事业单位。对于未进入试点序列的人员，鼓励到社会自谋职业，距法定退休年龄不足l0年并连续工作时间满30年者可以离岗安置。 第二部分研究生教育我院 试点全面推进阶段研究生教育发展目标l、规模目标到2005年，全院在学研究生规模超过2万名，其中博士研究生比例大于50％。向社会输送85％以上的毕业研究生 ...
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、但未通过公开招聘考试的代课教师，以及代课1学年及以上但已超过国家法定退休年龄的代课教师，参照《劳动法》的有关规定给予一次性补偿，并予以清退。 规定期限取得教师资格后再按程序报批。经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员按照《重庆市人民政府关于印发事业单位试行人员聘用制度实施办法 ...
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规定报审批机关办理有关手续后，可申报参加事业养老保险。第十五条距法定退休年龄不足15年的民办学校教师参加事业养老保险，应由民办学校按规定补缴距法定 人）2000人以下（含2000人）的，风险保证金最高定额为100万元；在校学生超过2000人的，风险保证金最高定额为150万元。第十九条不同种类的民办学校 ...
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工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。工龄满30年和距法定退休年龄5年之内的职工，经本人申请，单位批准，可按现行科研事业单位的待遇 净资产为基数，可以从除财政设备购置专项拨款形成的资产之外的新增净资产中提取不超过30％的额度，经同级国有资产管理部门、科技行政管理部门批准，作为职工集体股 ...
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退休手续，其待遇按照国家关于事业单位人员提前退休人员待遇的有关规定执行。转制时距国家法定退休年龄5年以内的职工，在与本人协商一致的基础上，可以 目录(2005年本)》中鼓励类文化产业的文化企业和经营性文化事业单位，当年主营业务收入超过总收入70%的，经税务机关审批，在西部大开发税收优惠政策执行期间，减 ...
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