科技人员同等对待。 二、在鼓励单位有组织地放活科技人员的同时，应积极支持科技人员以调离、辞职、停薪留职等形式，走出科研院所、大中专院校、国家机关 云政发(1988)43号文件《云南省人民政府关于发布＜云南省民办科技机构管理办法＞的通知》有关规定办理。2、各级金融部门应在资金融通、提高企业管理水平和建立 ...
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行政关系，可落在县(区)级主管部门，工作期间享受乡镇企业规定的优惠待遇。 三、对学有专长的“五大”毕业生、自费大中专毕业生和经高等教育自学考试取得大专文凭以及社会 满八年，方可流动。否则，取消国家干部资格。 四、经批准辞职到乡镇企业工作的专业技术人员，工龄连续计算，保留原工资级别和国家干部身份。 五 ...
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，须在3个月前提出书面申请，经所在单位同意，并按干部管理权限报批，正式办理辞职手续，发给辞职证明书。以后被新单位录用，其工龄可将 城镇户口，取消商品粮供应。根据《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》(国发(1986)73号)和省里有关规定的精神，全省各地中小学校(含中等职业学校)教师需要保持相对稳定 ...
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要及时吸收入党。各级各类学术、技术组织和参谋机构要注意推选充实一批有突出贡献的中青年科技人员，在其领导机构中青年科技人员应占一定比例。要采取建立“第三梯队 积极关心他们为他们继续发挥作用提供方便。6．退(离)休和已辞职的科技人员，在具备规定的条件并经业务主管机关批准后，可以兴办工厂、研究所、医院、学校 ...
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外输送。 2．我省一些独立科研单位实行了任务和课题承包、课题核算、课题组自由组合的作法，省委、省政府川委发(1984)25、27号文件作了肯定、实践证明是 关心他们，为他们继续发挥作用提供方便。 6．退(离)休和已辞职的科技人员，在具备规定的条件并经业务主管机关批准后，可以兴办工厂、研究所、医院、学校 ...
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必须报有关部门审批。第十条民营科技企业实行资格认定制度。按照分级管理、统一认定的原则进行认定。昆明市科技行政管理部门，负责对全市民营科技企业资格进行认定。各县（ （１９９９）３０号《关于国家公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事个体、私营经济有关问题的通知》的有关规定办理。第四十一条市和各县（市） ...
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发展的通知》(泸市府发(2000)35号)精神，特提出以下意见。一、各级政府应重视民办教育，充分认识民办教育是社会主义教育事业的组成部分，要采取措施，积极支持 规定“教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇”，同意其辞职并发给辞职费。 四、对辞职的教师，根据《中华人民共和国劳动法》第七十一条 ...
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撤消其职务。经教育行政部门批准参加培训的校长，培训期间享受国家规定的工资福利待遇，培训费、差旅费按财务制度规定执行。七、辞职与免职(一)校长本人提出 罚则(一)中小学校长因滥用职权或玩忽职守，致使国家财产和人民群众利益遭受重大损失的，依法追究刑事责任及相关行政责任。其它行政处罚按《教育行政处罚暂行实施 ...
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和聘期考核，考核结果作为受聘人员续聘、解聘或调整岗位的依据。(三)受聘人员签订聘用合同后，必须认真履行合同规定的权利和义务；变更、终止、续订和解除聘用合同，要按 、擅自辞聘的人员，自拒聘、辞聘第二个月起限期三个月办理辞职手续；本人拒绝辞职的，由聘用单位予以辞退。（六）聘用单位新进人员（不含军队转业干部 ...
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]19号）和《关于执行＜全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定＞中有关问题的通知》（人调发[1991]14号）文件执行。12．辞退教师按 请销假制度。教师请假按照省政府《关于印发机关事业单位工作人员请事假制度暂行规定的通知》（冀政（1985）149号）执行。教师因故请假，应办理有关手续并 ...
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