、双向选择、竞争上岗、择优录用的新机制。 二、毕业生就业的基本原则深化毕业生就业制度改革，要认真贯彻国家有关毕业生就业的方针政策，进一步发挥市场机制在毕业生资源配置 同用人单位通过双向选择协商一致后签订《就业协议书》，自觉履行协议并承担违约责任。4、为给毕业生择业创造条件，毕业生择业期原则规定为三年， ...
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应高度重视，积极关心公派研究生在外学习期间思想和学习情况，建立定期联系、随访制度，认真及时做好对公派研究生的经费发放工作。每学年向教育部、留学基金委报告公派 规定和《协议书》有关条款对违约人进行违约追偿。违约人本人或其保证人（即协议书丙方）应承担相应违约责任。 1.如违约人员按《协议书》规定承担相应 ...
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2)所聘请的查新咨询专家应当熟悉查新项目的科学技术内容。(3)查新咨询专家实行回避制度，与查新项目有利害关系的任何人不得担任查新咨询专家。下列人员被视为与 的计算方法││(1)违反本合同第＿＿条约定，＿＿方应承担违约责任，承担方式 ││ 和违约金额如下： ││(2)违反本合同第＿＿条约定，＿＿方应承担 ...
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后果，让贷款学生树立按期履行合同的意识。 五、建立贷款学生偿还贷款情况定期报表制度。为及时掌握贷款学生的还款情况，今后，各高校应在每季度末向省教育厅 每一位毕业生贷款总金额、还贷期数、每期还贷本金、何时开始还贷、如何还贷以及违约责任等；四是毕业贷款学生按期还贷及提前还贷办理流程；五是贷款利息计算方法 ...
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管理机构。(四)省教育主管部门和省学生贷款管理中心尽快制定《福建省国家助学贷款违约通报制度》，对连续拖欠贷款1年以上的学生进行通报；教育、财政、金融部门和 的制度，对落实资助高校经济困难学生工作不力的单位，要追究有关人员的责任；对工作认真负责、表现突出的单位和个人，要予以表彰。具体办法由省教育厅等有关 ...
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总额包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配，把工资中活的 在学校服务未满5年的，应按国家规定交付培训费。第六章合同的鉴证、违约责任及争议处理第三十六条学校与受聘人员签订、续订和变更聘用合同，均应到 ...
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包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配，把工资中活 在学校服务未满5年的，应按国家规定交付培训费。第六章合同的鉴证、违约责任及争议处理第三十六条学校与受聘人员签订、续订和变更聘用合同，双方当事人 ...
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、项目等管理事项，约定示范联盟研发项目产生的知识产权和收益分享办法，以及违约责任追究办法。 5.示范联盟协议中应约定建立开放发展机制，包括吸收新成员 如秘书处或办公室等。明确执行机构的组织结构、职责、主要负责人产生办法和工作制度。明确执行机构配备专职人员。可约定专职人员通过理事长单位或联盟常设机构依托 ...
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，对质押物须提供权利凭证，以第三方担保的应出具保证人同意承担不可撤销连带责任担保的书面文件及有关资信证明材料；（七）借款人和担保人应当面出具并 起诉。 第六章 风险管理 第三十一条 建立助学贷款违约通报制度，贷款人应按照制度要求报送助学贷款借款人违约信息，银行业监督管理机构定期在银行业金融机构范围内 ...
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）承包者收入的规定及奖惩办法； （六）合同双方的权利和义务； （七）违约责任和纠纷处理； （八）考评组织和方法； （九）承包前债权债务处理； 条实行技术经济承包责任制的科研机构，执行国家科委、财政部颁发的《科学研究单位会计制度》和《关于科研单位实行经济核算制的通知》等有关财务规章制度，合理核定事业发展 ...
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