活的工资部分，各种补贴部分按退休人员标准发给，在其达到法定退休年龄时再办理退休手续。离岗休息人员离岗休息期间，与受聘人员同样享受国家规定的晋升工资待遇。 培训，提供社会用人需求信息，组织供需洽谈，为落聘人员再就业提供帮助。第四十三条鼓励进入人才市场的落聘人员向社会其他行业流动或自谋职业。对自谋职业的， ...
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中活的工资部分，各种补贴部分按退休人员标准发给，在其达到法定退休年龄时再办理退休手续。离岗休息人员离岗休息期间，与受聘人员同样享受国家规定的晋升工资待遇。( ，提供社会用人需求信息，组织供需洽淡，为落聘人员再就业提供帮助。第四十三条鼓励进入人才市场的落聘人员向社会其他行业流动或自谋职业。对自谋职业的， ...
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）再就业人数；３．城镇登记失业率；４．落实下岗失业人员再就业扶持政策到位率；５．劳动力市场建设达标率；６．街（道）、乡（镇）、社区劳动保障服务 当期征缴额；１４．集体统筹养老保险费当期征缴额；１５．离退休人员养老金按时足额发放率；１６．退休人员社会化管理率；１７．上级财政转移支付资金按季到位率；１８． ...
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，不晋升职员职务和技术职称。提前离岗休养人员纳入退休人员管理，达到法定退休年龄时，再办理正式退休手续。提前离岗休养人员在离岗休养期间，每月增发20元补助费， 工龄视同缴费年限。2．待聘期满后未被用人单位聘用的人员，可按城镇个体劳动者或灵活就业人员规定参加基本养老保险。原参加过机关事业单位养老保险的，其 ...
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关系保留在原单位，教龄（工龄）予以承认，连续计算；其调资、晋级、职评、退休等不受影响，各单位不得人为设置障碍。9．鼓励和支持行业、企业采取校企合作 技术推广的经费可适当用于农村职业教育。职业院校和培训机构开展的下岗失业人员再就业培训可按规定享受再就业培训补贴。（5）严禁向职业院校乱收费、乱摊派、乱罚款 ...
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人员)，可分别以组织选派、带薪、留职、停薪留职、职、调离、借调、提前退休、兼职等方式，承包、租赁、领办、创办高新技术企业、乡镇企业、集体企业、小型 在原单位的一切待遇不变，用人单位每月应给予生活补助、并可按合同从新增经济效益中向科技人员再支付报酬。 (三)鼓励党政机关、人民团体、事业单位的农业技术人员 ...
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，采用补贴办法，所需费用从基本养老保险基金中支付。2004年7月1日后退休的，基本养老金执行企业计发办法。?科研机构中2004年6月30日前离退休的人员 渠道，消化富余人员。在转制过程中的科研机构(不含民营科研机构)下岗职工，其基本生活保障资金视同所在地国有企业下岗职工的办法管理；3年后仍未再就业的， ...
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和绩效工资的导向作用，建立有效的激励和约束机制。依法保障职业院校在职和退休教师的待遇，提高专任教师、骨干教师的待遇。 第四章加强基础能力建设 通过 ，构筑社区居民终身学习平台，提高职业转换能力及创业能力，尤其是失业人员和就业困难人群的再就业能力，努力满足居民多样化学习需求，促进学习型社会建设。积极贯彻 ...
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，按照计划分配军队转业干部有关规定执行。行政管理干部的职务等级，按照地方同类单位人员与其原军队相应的职务等级确定;专业技术干部按照在军队担任的专业技术职务或国家 )规定，纳入地方用工、培训、再就业管理体系，国家和地方在税收及其他收费上给予优惠。对符合国家政策规定尚未移交地方的退休职工，由军队商国家有关 ...
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，按照计划分配军队转业干部有关规定执行。行政管理干部的职务等级，按照地方同类单位人员与其原军队相应的职务等级确定；专业技术干部按照在军队担任的专业技术职务或 )规定，纳入地方用工、培训、再就业管理体系，国家和地方在税收及其他收费上给予优惠。对符合国家政策规定尚未移交地方的退休职工，由军队商国家有关部门 ...
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