批准，期限不得超过两年，并与单位签订合同，明确双方权益，保留正式关系，工龄连续计算。期满后，一般回原单位工作；要求辞职的，按上条规定办理。 五、 ，经本人申请，单位批准，可以提前办理离休、退休手续，并享受单位离休、退休人员的同等待遇。已经离休、退休的科技人员，受聘从事各种科技活动，其报酬由本人与受聘 ...
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，进一步优化中小学布局，深化中小学人事制度改革，有效解决教育事业发展中的矛盾和问题，努力优化中小学教师队伍，改善基础教育发展条件，促进中小学教学质量和办学效益“双提高” ，但最高不超过3档职等工资。提前退休的时间可连续计算工龄，但不计算教龄。提前退休人员按退休人员管理。其中未参加事业单位基本养老保险的 ...
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者外，所在单位或主管部门应予批准，不得阻拦。辞职人员的工龄，按辞职前和重新录用后的工龄累积计算。 四、科研设计单位，大、中专院校和其他人才比较 在国家机关工作的)应聘到乡镇企业和农村工作，报酬由用人单位和本人商定。离休、退休科技人员应聘期间，离休、退休金由原单位照发。 九、凡停薪留职、辞职、离休、退休 ...
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三年；户口在城镇的，可以保留不动；被新单位录用后，其工龄应当将辞职前和录用后的工龄累积计算。2、留职流动。留职可以停薪，也可以带薪。停薪留职人员， 由各级科技干部部门会同人事部门，予以仲裁，并按仲裁决定执行。 十、科技人员、管理人员和离、退休人员到农村以各种形式办企业和开展技术活动，所取得的收入，均应 ...
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问题的通知》(桂政发(1993)42号)、《关于欢迎出国留学进修人员来广西工作有关问题的通知》(桂政发(1993)43号)等七个科技政策文件，两年多来的实践 身份证等)及有关材料报送县以上人才交流机构，经核实后确认其原有身份，工龄连续计算。如需办理户粮手续的，公安、粮食部门凭县以上人民政府人事部门的录 ...
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第十八条（教职工的职务待遇）民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、科研项目和课题申报、社会活动等方面，依法享有与公办学校教职工 并为教职工缴纳社会保险费。鼓励民办学校为教职工购买补充养老保险，以提高教职工的退休待遇。第二十条（人事争议处理）民办学校应当与教师、职员订立聘用合同， ...
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第十八条（教职工的职务待遇）民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、科研项目和课题申报、社会活动等方面，依法享有与公办学校教职工 并为教职工缴纳社会保险费。鼓励民办学校为教职工购买补充养老保险，以提高教职工的退休待遇。第二十条（人事争议处理）民办学校应当与教师、职员订立聘用合同， ...
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所有制教职工。第四条 学校和单位应积极创造条件，妥善安排富余人员的工作，以解决好生活问题。富余人员的安置，原则上应在教育系统内部解决。市人事、劳动部门 借出、借入单位双方议定；借调期间，可计算工龄，如从事教学工作的，也可计算教龄。第七条 富余人员如符合离、退休条件的，按国务院国发(1978)104号文 ...
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个人帐户。2001年1月1日前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费?也不补建个人帐户。职工的其它社会保险问题按市的有关规定执行。在2000年 保险社会统筹基金中支付。在2001年1月1日至2005年12月31日的退休人员，基本养老金计发按照企业职工养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金计发 ...
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，以补足待遇差的不足部分。核定过渡期内退休人员补贴标准时，企业平均基本养老金按所在城市2001年7月的标准计算；事业单位离退休金以2001年7月本人缴费 基本养老保险制度。按非营利性机构运行和管理的省属社会公益型科研机构的养老保险问题，待国家有关办法出台后另行制定办法。31．对转制的科研机构中体弱多病 ...
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