号)精神，结合自治区的实际，现对我区高等院校后勤社会化改革有关优惠政策提出如下意见：一、高等院校后勤服务部门转制过程中的未聘人员，执行自治区党委组织部等七个部门《 及自治区明令取消的不合理收费项目，同时，5年内免交订桩验线费、拆迁管理费及手续费、拆除旧建筑废土垃圾占场费等工程前期费用，免交市政公用设施 ...
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，建立起社会化的适合高等教育特点与需要的高等学校后勤保障体系。改革的实施：第一步，到2000年底，各高校的所有后勤经营服务项目、后勤服务经营人员、相应 为有偿服务制度，逐步建立与市场经济相适应的后勤运行机制。有关服务费用，如管理费、绿化费等，学校可参照社会标准，根据合同条款付给后勤服务实体。后勤服务 ...
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科技型企业积极参与、产学研相结合的技术开发体系，以科技咨询、科技服务为主的社会化服务体系，以体现广东优势和特色的科研机构、省级科研基地或重点实验室、高等学校 高校科技人员与校外企业联合，以其政府资助所获得的知识、专利、成果等入股或技术转移等方式促进经济建设与社会发展，所得收入除学校提取15％管理费外 ...
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[2000]25号)有关规定执行。后勤社会化改革过程中实行“老人老办法，新人新办法”的过渡措施：改革前为事业编制的干部、职工的退休待遇、社会保障问题参照《 土地的，免征菜田基金，新增建设用地土地有偿使用费、征地服务包干费、土地管理费减半征收，耕地开垦费适当优惠。对按原校园土地及地上资产转让所得收入计征 ...
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技术职务岗位范围内，采取社会化评审和单位自主评聘相结合的办法，实行全员聘用制，由学校制定基础聘期，聘期可以拉开档次，对优秀人员可以加长聘期；对不 的减免和优惠。对列入政府规划的高等学校建设和发展用地，免缴土地出让金、土地管理费、土地变更登记费和产权登记费地方征收部分；使用国有土地无偿划拨；使用集体土地 ...
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开发的仪器和设备，单位价值在30万元以下的，可以一次或者分次摊入管理费，其中达到固定资产标准的应当单独管理，但不提取折旧；单位价值在30万元以上的 破格评聘相应的专业技术职务。根据国家和省规定，具有高级专业技术职称的科学技术人员，其退休年龄经批准可以适当延长。第三十八条高等学校、科学技术研究开发机构、 ...
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