分配。但必须按规定为职工办理医疗、养老等社会保险。为保证改制平稳过渡，学校原有后勤人员，原则上要安排到后勤服务企业，工龄连续计算，一段时间内保留 专家咨询委员会，加强检查、评估和监督。要把是否积极推进后勤社会化改革和改革成效如何，作为规划期内对高校领导班子和分管后勤领导考核的重要内容，进行重点考核。 ...
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