计算工龄，记载档案工资。党政机关工作人员创办、领办、合办、承包、租赁经营民营科技企业或到民营科技企业工作，参照执行市委、市政府《关于进一步发展个体私营经济 所得税，超过三十万元的部分依法缴纳企业所得税。当年安置国有企业或城镇集体企业下岗职工的民营科技企业，根据实际安置下岗职工的人数，按人均1500元的 ...
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单位正常的教学、工作秩序。2、科技人员个人去农村、乡镇企业、城镇集体企业进行科技承包和技术服务，根据合同规定所得的收入，除照章纳税外，都 国家科委、国家工商行政管理局(1987)科综字0810号文件《关于发布＜科技开发企业审批登记暂行办法＞的通知》和云政发(1988)43号文件《云南省人民政府关于发布 ...
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同意留职的单位不得以此为理由要求增编增员。 第二十四条专业技术人员留职承包所取得的报酬，按下列比例分配：(一)本人百分之五十。(二)留职单位百分之三 备案。 第三十三条专业技术人员停薪留职从事下列活动，所在工作单位应予批准：(一)承包、租赁、领办、创办全民、集体企业工民办科研机构。(二)与国外合资兴办 ...
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、免税后所得技术收入按5∶2．5∶2∶0．5比例，分别作为科技发展基金、集体福利基金、奖励基金及所长基金。个人收入达到纳税限额的应交纳个人收入调节税。第 在完成本职工作和不侵犯本单位技术、经济权益的前提下，到中小企业、集体企业、乡村企业从事技术承包、技术转让、技术咨询、技术服务、人才培训等兼职活动。对 ...
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服务的科技人员可取得派出单位收入的50％，其余部分留给派出单位，用于职工集体福利。(二)支持党政机关的科技人员以调离、辞职、停薪留职等方式到生产第一线工作 改造、产品更新、提高质量、降低消耗等技术进步指标纳入企业承包经营责任制、厂长(经理)任期目标责任制，终结审计制和企业上等级的考核指标体系。第十四条 ...
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对企业技术进步的考核，要作为考核企业经营管理和经营者的重要指标。考核指标要纳入企业承包经营合同和厂长任期目标，未列入的均应补充。技术进步指标考核不 应用后效益显著的，经同级财政部门批准，可用项目投产后新增利润归还贷款；集体企业(包括乡镇企业)可用项目投产后新增利润税前还贷60％，创出部优产品、出口创汇 ...
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超过部分交纳奖金税。对承担上级下达的纵向课题研究任务的科技人员，允许从课题承包经费中按全所人均奖金额提取奖金。 六、全面实行所长负责制。研究所的业务与行政 ，要让那些能带领人民致富的科技人员自己也富裕起来。 十一、根据小型集体企业、乡镇企业的需要，有计划地组织各有关部门的科技人员实行技术支援。支援形式 ...
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10万元的免征所得税。放活科技人员 促进人才流动 九、科研设计院所、大专院校、工厂企业、党政机关、人民团体在保证完成本单位工作任务的前提下，积极支持和鼓励科技人员和管理人员以调离、辞职或停薪留职等方式承包、租赁、领办、创办全民和集体企业、乡村街委企业或自办、合办各类科技开发、咨询服务、高技术产业 ...
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．企业要成为技术开发和技术应用的主体。国营、集体企业都应重视群众的技术革新活动，要建立自己的技术开发机构，负责对引进技术设备的消化吸收创新，对 。企业科研机构享受国家规定科研机构的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。 ...
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科技人员的工作、生活条件 1、对削减事业费的科研机构，其科技发展基金、集体福利基金、奖励基金(以下简称“三金”)的比例可根据不同情况给予浮动，但发展 、降低消耗、产品创汇率等技术进步指标纳入企业承包经营责任制、厂长(经理)任期目标责任制和企业上等级的考核指标体系，企业的技术进步程度要同经营者和生产者的 ...
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