所称职工教育，是指对本市行政区域内的全民和集体所有制企业、事业单位(以下简称单位)在职职工所进行的政治、文化、科学、技术、业务等方面的教育与培训。第三 奖励、住房分配、生活福利等方面，应当与相应的普通院校教师享受同等待遇。企业职工教育专职教师也可以与企业科室技术人员享受同等待遇。实行春、秋季招生的职工 ...
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所称职工教育，是指对本市行政区域内的全民和集体所有制企业、事业单位(以下简称单位)在职职工所进行的政治、文化、科学、技术、业务等方面的教育与培训。第三 奖励、住房分配、生活福利等方面，应当与相应的普通院校教师享受同等待遇。企业职工教育专职教师也可以与企业科室技术人员享受同等待遇。实行春、秋季招生的职工 ...
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所称职工教育，是指对本市行政区域内的全民和集体所有制企业、事业单位(以下简称单位)在职职工所进行的政治、文化、科学、技术、业务等方面的教育与培训。第三 奖励、住房分配、生活福利等方面，应当与相应的普通院校教师享受同等待遇。企业职工教育专职教师也可以与企业科室技术人员享受同等待遇。实行春、秋季招生的职工 ...
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企业工作：（一）留学归国人员；（二）离休、退休、辞职、退职、待业、下岗的科技人员；（三）国家机关及企业、事业单位工作的科技人员；（四）外省市来昆 项目作抵押。第三十一条对民营科技企业中的私营企业当年吸收国有、集体企业下岗职工超过本企业从业人员总数２０％，并签定二年以上劳动合同的，经地税部门审查批准， ...
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，按程序报经批准，通过兼并、租赁或委托经营等方式进行改造，也可出售给集体或个人。(三)为改变我市科研机构重复设置和学科及专业结构单一的状况，按照“政府 从市基本养老保险社会统筹基金中支付。在2001年1月1日至2005年12月31日的退休人员，基本养老金计发按照企业职工养老保险制度的规定执行，对按企业 ...
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和日常管理工作由原单位负责。转制后的在职人员实行企业职工养老保险制度，按属地管理的原则纳入当地养老保障体系。从2001年1月1日起，单位和职工按 解决。转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。转制后5年内退休的人员，按企业基本养老金计发办法低于原事业单位退休金计发办法的部分(以下称待遇差)， ...
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管理经验、或者有一定技术专长的非在职科技人员(包括辞职、退职、停薪留职、离休、退休、待业人员)。(四)注册资金在2000元以上，并有必要的设施和固定的工作 50%的利润，作为科技发展基金。第二十六条集体所有制科技经营机构职工的平均工资和奖金标准，可参照集体企业的有关规定执行。从技术转让、科技咨询、技术 ...
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机构(包括咨询服务类型的科研机构)，从1999年7月1日至2004年6月30日退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，对按 建设与社会发展，所得收入除学校提取15％管理费外，由技术拥有者(个人或研究集体)与所在系和学校按1∶1∶1比例分成。?2．建立适应社会主义市场经济的科技 ...
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计算；事业单位离退休金以2001年7月本人缴费工资为基础计算，一旦核定后不再变动。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。按 内部退养手续。退养期间由单位按原经费渠道发给生活费，其标准可参照本人正常退休的退休费标准执行。退养期间工龄连续计算，同时，单位和本人按有关规定缴纳基本 ...
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。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。工龄满30年和距法定退休年龄5年之内的职工，经本人申请，单位批准，可按现行科研 内部职工集资购买或租赁单位国有资产而转为民营科技企业，也可以出售给集体或个人。内部职工集资购买可以分期付款，一次性买断的可获得20％的折扣优惠。(十一)向 ...
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