铣工高级磨工高级铸造工高级锻造工高级电焊工高级家用电子产品维修工高级家用电器产品维修工助理(高级)电子商务师助理(高级)企业人力资源管理师高级推销员高级数控机床操作工高级计算计网络管理员高级软件程序员高级建材化学分析工高级水泥制成工非等级财会电算化 李 前 8276927932 ...
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1.教育培训是烟草行业一项具有战略性的重要工作。教育培训是烟草行业人力资源开发的关键环节，是提升人力资本的重要手段，是促进人才全面发展和可持续发展的源动力 培训。每5年参加脱产轮训1次，每年脱产短期业务培训5天。通过教育培训，全面提高高级管理人员的管理能力、决策能力、创新能力，培养和造就数以千计的具有 ...
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职业教育持续健康发展提供人力资源保障。二、工作目标通过体制机制创新，进一步理顺职业教育师资队伍建设的管理体制和运行机制，完善师资培养培训体系，搭建教师专业化 完善，到2015年，生师比达到14：1，教师学历达标率为99%以上，具有硕士学位教师比例逐年提升，专任教师中具有高级专业技术职务人数不低于25% ...
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教学能力。聘请生产和服务一线技术人员、技师和高级技师担任兼职教师，加强实习指导教师队伍建设，努力形成具有“双师”素质的师资队伍。委托国家重点建设的职业 发挥专家咨询组织的作用，开展相关领域人力资源需求的调研，指导专业课程和教材的开发，保证各相关专业领域技能型紧缺人才培养培训的质量。要及时总结实施“职业 ...
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精神，坚持高校人事制度改革与人才队伍建设并重，建立符合现代高等教育规律和人力资源管理理念、体现以人为本精神的高校人才管理制度和政策环境；坚持教学、科研、 市属市管高校学术带头人、教学名师和高级管理人员；努力创造条件为10000名左右的高校教师和管理人才提供接受教育培训、访问进修或攻读学位的机会，优化 ...
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专业能力和教育教学能力。聘请保安工作一线的管理人员等担任兼职教师，加强实习指导教师队伍建设，努力形成具有“双师”素质的师资队伍。六、各级教育、公安 组织动员者和咨询指导者。 附件2：关于我国保安行业人力资源状况和加强保安服务业紧缺人才培养培训工作的建议 保安服务业是社会主义市场经济和改革开放的产物。自 ...
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最基本的生活保障。 三、理顺关系，转换机制，强化中小学人力资源配置的行政调控力度(一)实行中小学编制、人事管理责任制1．机构编制主管部门核定中小学人员编制并指导、 到农村支教人员，职务工资可由原单位发放，津贴部分由县、乡发放。凡晋升高级职务资格的教师，必须具备1年以上到农村或薄弱学校任教的经历。3． ...
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研究项目以及重大国际学术会议；加强多语种教学，为广大中小学开展国际理解教育提供人力资源支撑。主动争取担任国际专业、行业组织和学术组织领导人职务，打通政策和 培训。（3）积极开展名校长选聘工作，形成规范科学的学校管理干部培训机制。高等教育：（1）全面推广和建立“大师班”和“大师工作室”制度。（2）健全、 ...
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研究项目以及重大国际学术会议；加强多语种教学，为广大中小学开展国际理解教育提供人力资源支撑。主动争取担任国际专业、行业组织和学术组织领导人职务，打通政策和 培训。（3）积极开展名校长选聘工作，形成规范科学的学校管理干部培训机制。高等教育：（1）全面推广和建立“大师班”和“大师工作室”制度。（2）健全、 ...
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，实现职业技术教育毕业生信息平台与人力资源市场网络互连共享。3．统筹培训资源。统一制订职业技术院校培训计划，协调培训任务，共同推进就业、再就业、 ”教师占专业课教师的比例达到60%以上。教师职称评聘重点向“双师型”、“一体化”教师倾斜。3．深化教师管理制度改革。完善职业技术教育机构编制标准，建立动态 ...
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