解决转制前离退休人员的社会保障问题。进入高等学校或与高等学校合并的科研机构,其人均事业费低于高等学校标准的,由负责高校事业费的省级财政从每年增加的教育事业费 的单位可建立补充养老保险,以补足待遇差的不足部分。核定过渡期内退休人员补贴标准时,企业平均基本养老金按所在城市2001年7月的标准计算;事业单位 ...
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安置费,用于抵减买断费用。原有的正常事业费继续拨付,主要用于转制前已经离退休人员的社会保障费用。开发应用型科研机构减拨的事业费,从2000年起全部 加强科技法律、法规的宣传教育,提高全民科技法律意识和法制观念。加大《黑龙江省五年(1998~2002)科技立法规划》的实施力度,尽快出台规范科研机构、科技 ...
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(1994年1月21日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第七次会议通过)目 录第一章 总 则第二章 农业科学技术进步第三章 企业科学技术进步第四章 社会公益 机构依照国家和省有关规定享有研究开发、生产经营、经费使用、机构设置、人员聘用等方面的自主权;对研究开发的科学技术成果,有依法取得知识产权、进行 ...
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县级统发的体制,加大县级政府对教师工资的投入和管理力度,保证教师(含离退休教师)工资足额按时发放。将农村中小学教师工资的管理上收到县,原乡(镇) 资金,加快基础教育发展。继续用足用好多渠道筹集教育经费政策。进一步实施《黑龙江省义务教育投入条例》,落实《农村教育费附加征收和使用管理暂行办法》和农村中小学 ...
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正常经费。据调查,有的学校此项支出占年度总经费的2.5%。(3)近几年来离退休人员逐年增加,把过去归民政部门负责管理划为学校管理。国家对离退休 的防暑降温费和少数民族地区的民族补贴等地区性经费项目应根据地区实际情况单独拨款。例如黑龙江省的冬季取暖费按六个月取暖期计算,每生分担取暖费为228元(月均38 ...
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研究所试行所长任期目标责任制(由市科委负责,市机电冶金局承办)。(二)放活放宽科技人员的管理政策1、建立人才智力流动服务站,把技术开发和人才开发结合起来,以 、积极支持辞职、停薪留职、离退休的科技人员兴办各种类型的民办科研机构,既要按条件严格审查,又要放开搞活,使民办科研机构提高质量,增加数量,有个较 ...
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