)改革国有粮食购销企业内部人事、劳动和分配制度。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上， 参与收入分配。改革企业经营者的收入分配办法，根据业绩考核和贡献确定经营者的劳动报酬，建立有效的激励和约束机制。 (十四)地方各级人民政府要将国有粮食企业 ...
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参保人数达到65万人。21．生育保险参保人数达到310．43万人。（三）人事制度（5项）。22．公务员培训计划完成比率达到90％。23．市（州）以上机关 人数达到24万人，其中：高技能人才人数达到4．2万人。（五）劳动关系方面（7项）。31．企业劳动合同签订率达到97％。32．用人单位劳动用工备案率 ...
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各自职责范围内，配合县级以上（含县级，下同）民政部门做好城市居民最低生活保障制度的实施工作。县级民政部门所属的城市居民最低生活保障管理专门机构，具体负责城市居民 职业介绍机构对符合就业条件的低保对象，应优先为其介绍就业，并免收劳动合同监证费、职业技能培训和考核费、务工许可证工本费、职业资格证书工本费等 ...
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解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业与原企业职工签订不少于5年劳动合同并切实履行合同的，每签订1人，可按当地城市居民最低生活保障线月标准的 手续要在5个工作日内行文上报省有关部门。第二十六条建立非公有制企业信誉评价制度。各级发展非公有制经济领导小组，每年要组织有关部门对非公有制企业进行评定。对诚实 ...
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的证明；（九）与聘用人员签订的劳动合同及参加社会保险的有效证明及复印件（社会保险登记证明复印件）；（十）各项内部管理制度及向社会和参保人员承诺件； 与定点医疗机构签订医疗服务协议后，发放“城镇职工基本医疗保险定点医疗机构”标牌,报劳动保障行政部门备案。协议有效期为1年，任何一方违反协议，对方均有权解除 ...
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渠道，帮助他们重新就业。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关 推技术，搞好推广和培训。大力实施科技入户工程，实行基层农业技术推广人员包村联户制度，逐步形成农业技术推广人员抓科技示范户、科技示范户带动普通农户的科技入户机制。 ...
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培训。发挥职称工作的导向作用，进一步完善基层农业技术推广人员专业技术职务资格评聘制度，落实相关待遇，吸引优秀人才从事基层农业技术推广工作，不断提高基层农业技术推广 人员的分流和安置工作。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关 ...
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补偿金。2．对已自谋职业和自主创业的人员，可按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第八条的规定，发给解除 相关规定和实际情况提出解决方案，报同级人民政府批准实施。(三)进一步落实政企分开制度2003年，根据广西壮族自治区人民政府办公厅《关于加强全区种子管理工作的通知》(桂 ...
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（一） 加快国有粮食购销企业组织结构创新，形成以国有独资、国有控股为主的产权制度格局。按照有效调控市场、国有粮食购销业务覆盖全区的要求，粮食储备库实行国有独资 的实施意见》（新政发〔2002〕29号）规定的优惠政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。 ...
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人员的工资待遇倾斜政策。切实搞好农业技术人员的培训和继续教育，完善技术职务评聘制度，不断提高农业技术推广队伍的整体素质。三、促进农业技术社会化服务组织发展（ 进行分流安置，积极稳妥地做好安置工作。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要严格依据政策做好关系解除、身份置换等工作。在基层农技 ...
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