数 已分流人员合计数 其 中进入院所下属企业 作为科研辅助人员 待岗培训 内部退养 辞退或解除劳动合同 其 他2005年说明：表中六类分流去向的人数之和，应等于表中 等方式获得的收入。但此项统计中不包括参与中央或地方政府科技项目、按合同从项目牵头机构转拨来的经费。5．'出口创汇'单独统计，可与前述收入 ...
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机构工作的中国雇员应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与外企服务单位签订劳动合同。中国雇员的社会保险费用由外企服务单位依法缴纳。第八条外企机构中国雇员 必须遵守国家法律、法规，维护国家安全、荣誉和利益，保护国家秘密，遵守外企机构的工作制度，保守外企机构商业秘密。中国雇员与外企机构或外企服务单位发生 ...
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管理、规范用工形式。乡镇水务机构要在定岗定员的基础上，全面实施事业单位聘用合同制度，妥善清理非在编人员。要在解决落实乡镇水务管理机构运行经费的基础上 和要求，妥善分离所办企业，按照《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，规范企业劳动用工。二是加强改革单位的资产、资金监管。在改革实施过程 ...
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控股粮食购销企业要依据《中华人民共和国公司法》建立法人治理结构，按照现代企业制度的要求实行规范运作。农业发展银行要会同有关部门研究制订促进国有粮食购销企业 、税收减免等再就业扶持政策，为其再就业创造良好条件。要做好解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续工作，保证分流职工社会保险关系和再就业政策 ...
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再就业优惠证》，落实小额担保贷款、税费减免等再就业扶持政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。对 一）完善粮食直接补贴和最低收购价政策，稳定粮食生产。落实最严格的耕地保护制度，加强农业基础设施建设，稳定粮食综合生产能力。对种粮农民直接补贴和农业生产资料 ...
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的接续。对不在企业就业的人员，要按照国家和我省关于企业与职工解除劳动合同的有关政策规定核定经济补偿金或安置费。职工安置费用、缴纳社会保险费用、经济补偿金 情况，开展对问题突出的重点作物种子的单项监督抽查活动。严格实行“缺陷种子召回制度”，在市场检查和质量监督抽查活动中发现销售的种子有问题的，农业行政 ...
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种苗关、施工关、检查验收关和幼林成林保护关。加强工程异地建设的管理，以合同形式明确工程异地建设的内容、方式、管理方法和双方责任。搞好天保工程档案 方案，分步实施。当前要加快剥离企业办社会职能工作，创新企业内部劳动用工制度、分配制度、管理制度，优化工程建设运行机制。围绕构建和谐林区的目标，积极探索社区 ...
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九条农田水利工程的兴建和维修，必须贯彻自力更生和民办公助的原则，建立并逐步推行劳动积累制度。第十条妥善处理兴修农田水利工程中的移民、用地等问题，做好安置工作。第 十八条凡需由农田水利工程供水的单位或个人，必须与农田水利工程管理单位签订合同，按合同供水。如遇特殊情况，工程管理单位可调整供水计划。第十九条 ...
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集体和个人三者之间的关系，都要注意充分发挥农民群众的积极性。要通过完善承包合同，把承包者应向国家和集体上交粮款等义务同承包土地的权利联系起来，把 建设。小型农田水利建设，主要依靠集体和农民，特别是依靠农民的劳动积累。要坚持并完善农田水利劳动积累工制度，继续贯彻“谁受益、谁负担”的方针和需要、自愿、量力 ...
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原则做好改革改制。各地要积极做好农业行政主管部门所属的国有种子企业剥离和产权制度改革工作，确保国有资产不流失。农业行政主管部门所属的种子生产经营机构属于事业 体制改革的顺利进行。对辞退的人员，国有种子公司要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员，可按 ...
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