企业工会应当协助企业开展职业技能培训，开展群众性的合理化建议和科技创新活动，提高劳动生产率和经济效益。第二十条私营企业工会应当组织职工开展文娱、体育活动，丰富职工的 非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失的 ...
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,与其签订1年劳动合同并按规定及时足缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费的,个人应缴纳部分由本人负担，在相应期限内给予社会保险 日内将资金直接划入企业在银行开立的基本账户。对未参加社会保险和未按规定履行社会保险费缴纳义务的企业，以及申请补贴条件、手续和相关凭证材料不齐全的企业 ...
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。 (十七)强化群团组织维护农民工权益的作用。各级工会组织要依法加强对用人单位履行劳动合同、劳动工资、劳动条件、职业安全等法律法规规定的义务，完善群众性劳动 的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数，每人每年按4800元的定额依次 ...
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等手段，不得收取抵押金、风险金等。2.规范劳动合同内容。劳动关系双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假 工会组织领导下的维权机制，各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，维护农民工合法权益。充分 ...
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国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)和国务院国有资产监督管理委员会的有关规定履行审批程序。改革方案未经批准不得实施。(四)清产核资。对国有粮食购销企业各类资产 条例》等法律法规的规定，与职工协商签订劳动合同，但不得少于原劳动合同未履行的期限;原劳动合同未履行期限少于3年的，应签订不少于3年 ...
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工会组织、企业协会、行业主管部门等有关组织，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理，建立劳动合同 婚育证明》的查验工作，督促未办理《流动人口婚育证明》的农民工在规定的期限内补办，并及时向农民工输出地通报有关信息，及时为农民工提供避孕、节育、生殖 ...
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，由再就业服务中心按托管办法进行管理。愿意继续履行停薪留职协议的职工，在托管期限内，允许在外从事有收入的劳动，再就业服务中心保留其托管关系，这类职工必须 在托管关系存续期间的责任、权利和义务。托管期最长为二年，且不得超过劳动合同期限。第十条托管职工存在下列情形之一的，应解除托管协议和与原企业的劳动关系 ...
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乡统筹费；(二)承包人是集体经济组织内部成员或村民的，依法承担农村义务工和劳动积累工；(三)按照承包合同的规定，保护和合理使用资源、资产，保证资产的增值，不得 ，可以向人民法院起诉。承包合同管理机构裁决，应制作仲裁裁决书。其仲裁裁决，当事人应当履行。当事人一方在规定的期限内不履行仲裁裁决的，另一方可以 ...
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成员(村民)大会或者代表会议决定。专业承包应当实行公开招标。 第十一条 承包期限，应当本着有利于发展生产，调动承包者的积极性，正确处理国家、集体、个人三者 必要投入；缴纳税金；上交村提留款、乡统筹费；承担义务工、劳动积累工；承担国家规定的农产品定购任务。 第三章 合同的订立与履行第十七条 订立农业承包 ...
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、水运工程监理专家库中选定。选择专家应当符合回避的要求；参与评审的专家应当履行公正评审、保守企业商业秘密的义务。第十六条许可机关在许可过程中需要核查 项一类工程监理业绩，不少于5人具有高级驻地监理工程师经历；上述人员与企业签订的劳动合同不少于3年。不具备本条前述条件，但具备以下条件者视为符合本条条件： ...
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