或个人种植林木，谁投资谁受益，依法采伐，长期不变。”三十八、第三十四条改为第三十六条。原第一款、第二款合并为第一款，修改为：“自治机关 ；汉族公民在州内工作、居住十年以上的，其子女在升学方面与当地少数民族享受同等待遇。自治州应当重视民族语言文字教学，根据群众意愿和语言环境，实行汉语言文字和民族语言文字 ...
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解决，具体办法由各主管部门研究确定。属于定期对口支援的，其隶属关系可以不变，城市户口可以不迁，并享受当地同类人员的各种津贴补助，本人愿意正式调动工作的，要 地增加编制和经费。五、适当提高农林第一线科技人员的生活福利待遇。凡是在县以下(不含县级，但含编制、工资关系在县而派驻在区、社长期工作的以及驻地在区 ...
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解决，具体办法由各主管部门研究确定。属于定期对口支援的，其隶属关系可以不变，城市户口可以不迁，并享受当地同类人员的各种津贴补助，本人愿意正式调动工作的，要 地增加编制和经费。 五、适当提高农林第一线科技人员的生活福利待遇。凡是在县以下(不含县级，但含编制、工资关系在县而派驻在区、社长期工作的以及驻地在 ...
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、技术服务业务取得的收入，免征营业税。离岗农技人员离岗期间3年内身份和职级不变，已纳入事业单位社会保险的，其养老、失业、医疗等各项社会保险视同在职人员 优质服务。编制、人事部门要加强公益性农技推广服务机构的人员编制、进人计划、工资福利、职称评定等管理工作，保障农技推广服务机构健康发展。财政部门要积极 ...
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和收益分配方案应事先商定，签订合同。第十条乡村林场范围内土地的所有权，按原权属不变，林场享有使用权。在林场经营期间，未经批准办场的机关同意，土地所有者或 部门不得强行划归其他部门或单位。第二十条乡村林场应逐步改善职工福利待遇，每年从年总收入中按工资总额的５％提取福利基金，用于职工文化、教育、卫生等福利 ...
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。鼓励科技人员离岗领办创办农业科技企业，离岗期间3年内身份和职级不变，保留基本工资和福利待遇，养老、医疗等各项社会保险视同在职人员办理，期满后可以继续 农民提供优质服务。机构编制和人事部门要加强公益性农技推广服务机构的人员编制、工资福利、职称评定等管理工作，保障农技推广服务机构健全发展。财政部门要确保 ...
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必须搞好合同管理工作。土地等生产资料及其他经营项目在承包经营后，其所有权和性质不变，承包方只享有合同规定的经营权。经营项目的发包，必须经本组织成员民主议定 义务；(五)有权按社章规定享受集体规定给予社员的各种生产和生活服务、劳保福利待遇和集体收益分配，同时有义务遵守社章，爱护集体财产，维护社区合作经济 ...
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治理后的管理任务，收益分配和新增耕地的使用，由参加治理的单位共同商定。原土地所有权不变。第二十一条现有坡耕农地，坡度在二十五度以上的，应退耕 水土流失和风沙地区，结合生产进行科研和水土保持工作，建设山区。其晋升、浮动工资和生活福利待遇，按国发（１９８３）７４号文件精神及省、地、市有关规定执行。进行水土 ...
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销售情况核定苗圃机构经费和生产收支，一年一定，或一定几年不变。在一定时期内对经费不能自给的苗圃实行定额补贴；对收支平衡和略有盈余的苗圃 好、修好，努力提高机具完好率、出勤率、利用率，充分发挥机具效能。第八章 工资、福利第二十七条苗圃必须坚持“各尽所能，按劳分配”的社会主义分配原则，反对分配上的平均主义 ...
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单位交纳承包收入的百分之五作为社会公益金，其余归承包人。 第十二条 在县城以下(不含县城)从事农业技术推广工作，具有技术员以上职称，或高等和中等农业院校毕业尚未 之日起，与当地农业科技人员一样享受工资浮动、生活补贴，劳动福利等待遇，由原单位执行，工资、户口、粮油关系不变。 第十三条 农民技术员可按规定 ...
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