分流人员统一纳入当地社会保障体系和再就业规划，切实解决好分流下岗失业人员在原企业工作期间社会养老保险欠缴等遗留问题，为分流下岗失业职工免除后顾之忧，保护 政策性挂账相应占用的农发行贷款，已办理资产抵押的，要及时解除抵押关系。4?对企业职工依法解除劳动关系所需资金，要多渠道筹集，以企业自筹为主。省政府从 ...
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校?对竞聘未能上岗的职工，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作以及自愿离开企业的职工，可解除劳动合同，并按有关规定发给经济补偿金。对距法定 流通协调机制。建立自治区粮食生产与流通联席会议制度。粮食生产、流通主管部门及涉粮单位定期分析粮食生产和流通形势，发挥协调机制作用。同时，积极发挥行业协会的作用， ...
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聘上岗。各区县农业主管部门要积极配合人事部门，严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度，做好区县和乡镇公益性农业技术推广机构人员的聘用 的经费纳入财政预算。积极协助有关部门清理原农业技术推广机构人员的聘用合同和劳动合同关系，依法办理合同的变更、解除、终止等手续，依照国家有关规定为 ...
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社会保障局根据《中华人民共和国就业促进法》、《江西省人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》（赣府发[2009]5号）和市委、市政府有关促进就业创业文件精神， 四条 失业保险。被征地农民与用人单位终止、解除劳动合同未就业的，用人单位在《江西省就业失业登记证》中记载相关内容后交被征地农民本人，由本人持 ...
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分流人员（一）严格人事管理制度。各级推广机构要严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度。此次改革中参加竞争上岗的在编在职 人员，应 部分人员自主创业和自谋职业。凡与原技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，依照有关规定给予经济补偿金，并 ...
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参保或关系的接续。对辞退的人员，企业要按照国家和我省对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定计发经济补偿金或安置费。经济补偿金、职工安置费用、社会保险费用等 产权公房和建筑物收入等，如有缺口，除由主管单位负责统筹解决部分资金外，可向同级人民政府申请解除劳动关系经济补偿金来解决。对国有种子企业的亏损应先 ...
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为种子技术推广服务单位或与种子管理、农业技术推广部门合并，不再从事种子生产经营活动。种子生产经营机构与农业行政主管部门的分开工作要在2007年6月底之前 分开后有关人员的善后工作。对分流的企业富余人员，可以采取多种方式妥善安置，并做好社会保险关系的接续。对辞退的人员，种子企业要按照国家解除劳动合同的 ...
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退养安置、经济补偿等多种形式置换身份。企业现有资产和土地出让金优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工 育林基金返还和减免而出现的正常运转经费缺口按单位的不同性质由同级财政酌情解决。 六、切实加强对林业工作的领导各级党委、政府要从实践“三个代表” ...
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责任、权利和义务。托管期最长为二年，且不得超过劳动合同期限。第十条托管职工存在下列情形之一的，应解除托管协议和与原企业的劳动关系，到当地就业服务机构登记，符合规定的享受失业保险有关待遇：（一）托管期满后仍未再就业的。（二）托管期间两次无正当理由不接受再就业服务中心介绍就业岗位的。 ...
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机关、团体、部队和国有企业事业单位，未经县以上人民政府批准，擅自购买或者租赁城镇私有房屋的，由县以上人民政府责令退回房屋或者解除租赁合同。” 二十八、安徽省城市 的成绩。建立严格的考试制度，做好试题的保密工作。对违反纪律的考生和在招生、考试工作中徇私、泄密的工作人员，依照国家有关法律、法规的规定处理。 ...
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