干部管理权限，通过竞争方式选拔聘任，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、 执行。各地要做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作，落实好改制前工伤职工的伤残待遇。水管单位职工在机关事业单位与企业之间的流动，其参加基本 ...
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政事分开的原则，加强农村养老保险经办机构建设。(一)农村养老保险经办机构为全额拨款事业单位，各级人事、编制部门应增加其编制，其人员、设备和基金征缴等所需 可参照城镇企业职工基本养老保险的办法，按缴费工资基数的11%建立个人账户，按年结息，逐年积累，作为参保人员达到男满60周岁、女满55周岁退休养老年龄 ...
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计划生育日常管理工作；（四）保障实行计划生育职工的合法权益。第十三条受乡（镇）人民政府和街道办事处委托、机关、团体、企业事业单位、村（居）民委员会可与未婚 ，可享受《条例》第二十七条第二款规定的待遇。提前办理退休手续的，待达到退休年龄后方可享受以上规定的有关待遇。领取《独生子女证》后，其孩子在18周岁 ...
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的专业科技人员和国家机关、社会团体、事业单位的工作人员退休时，按工资发放渠道一次性给予本人退休前的二个月标准工资补助。自治县的各类企业为其从业人员 鼓励城镇医疗人员到基层卫生院进行巡回医疗。对到基层卫生院工作的专业医务人员在工资待遇上给予保证。自治机关大力发展和保护少数民族传统医药，对挖掘、研究和开发 ...
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单位要依法为受聘人员办理各项社会保险手续，按规定享受相应的社会保险待遇。1、对定性为纯公益性水管事业单位的市江新联围工程管理处和市江新联围北街水闸 水管单位改革后，要全面实行竞争上岗和人员聘用制度；继续执行国家统一的事业单位工资制度，建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度。对富余人员的分流及经济补偿 ...
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聘用制，建立事业单位人事管理新机制。对于精简下来的富余人员，要落实国家对城镇国有企业改革的扶持政策，按照国家及省市相关法律法规和政策规定依法解除职工与 印发＜辽宁省乡镇事业单位机构改革人员定岗分流指导意见＞的通知》（辽委办发［2004］7号）执行。中小学退休教师一并移交当地政府管理，退休金待遇按照政府 ...
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每人每月享受荣誉津贴40元。第十一条劳动模范的荣誉津贴，由劳动模范所在单位按本人工资发放渠道负责发放(企业从管理费中列支)。第十二条破产企业在破产 联系，听取和反映劳动模范的意见和建议，维护劳动模范的合法权益，落实劳动模范的待遇。第二十三条劳动模范有下列情形之一的，取消其劳动模范称号：(一)因触犯刑法 ...
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产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假十五天。增加的婚假和产假视同出勤，工资奖金照发。晚婚的农民，免去当年的集体劳务负担的标工；晚育的农民产妇，免去 六条规定处罚。第二十八条超计划生育的单位，当年不得评为先进单位。干部、职工每超生一个孩子，对其所在机关、团体、企业事业单位罚款五百元，并追究单位领导人的 ...
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农业第一线从事农业技术推广工作期间，可享受当地职工同等的地区性工资待遇，由原单位发放。(五)县以上农业院校、科研和技术推广事业单位(含农、林、牧、渔等场)在 农业技术推广服务工作的业务骨干。对长期在乡镇农业事业单位工作，成绩突出、贡献大的优秀招聘干部，在工资和退休后费用有保证的前提下，可按条件逐步转为 ...
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水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来，使 政策规定执行。各县（市）区要做好改制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作：（1）1998年前属事业性质，已改制为企业性质又交了养老保险费的水管单位, ...
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