劳动合同，确定劳动关系。对下岗分流人员，要按照劳动保障的有关法律、法规和政策妥善安置。建立经营管理者能上能下、人员能进能出的用人机制。国有粮食企业经营管理者 部门管理全社会粮食流通的需要，对粮食行政管理部门的机构和人员进行完善和调整，尤其是要加强县级粮食行政管理部门的粮食市场监管职能，确保粮食行政管理 ...
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.5%，比1998年提高5个百分点，其中小麦基本实现全程机械化，有效提高了劳动生产率。同时，粮食仓储运输能力逐步增强，全国粮食有效仓容和日烘干能力得到 补贴机型；完善与农业生产资料价格上涨挂钩的农资综合补贴动态调整机制。逐步扩大粮食生产技术性补贴规模。加大中央财政对产粮大县的奖励力度。建立健全产粮大 ...
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、服务“三农”的需要，按照企业产权明晰到位、债权债务处理到位、职工劳动关系理顺到位、经营机制转换到位和社有资产保值增值的要求，围绕供销合作社主营或优势业务 现代流通网络工程（新网工程）的总体部署，充分利用本系统现有流通网络资源，调整经营结构和网点布局，重点加强县、乡、村三级经营服务网络建设，构建全省性 ...
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培训，鼓励和引导用人单位与输入地教育机构、培训机构、劳务输出机构建立合作伙伴关系，有针对性地开展农民工来深就业前的就业指导和技能培训。 (十五)落实 部门之间协调、统一的农民工维权综合援助机制。为了杜绝以提供咨询服务为名，欺诈农民工的现象，政府应当加强有关农民工法律咨询、劳动争议代理服务的管理，凡未经 ...
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的若干意见》(渝府发[2001]52号)对国有粮食企业实行产权制度改革，尽快转换经营机制，进行用工制度改革，切实分流安置好企业职工，改善经营管理，使粮食企业 根据职工申请将其应得的经济补偿金转为股本，成为新公司股东。企业与职工解除劳动关系，应按规定程序办理，全过程应手续齐备，档案资料齐全，符合法定程序 ...
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形成机制和有效的水费计收方式；规范的资金投入、使用、管理与监督机制；较为完善的政策、法律支撑体系。 三、水管体制改革的主要内容和措施(一)改革和理顺管理 的所有各项行政事业性收费。转制过程中，申请自谋职业的人员，如与原单位解除劳动关系，可按有关规定发给一定的安置费。领办兴办各类产业，可按照国家有关规定 ...
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和完善的水费计收方式；建立规范的资金投入、使用、管理与监督机制；建立较为完善的政策、法律法规支撑体系。（二）改革的原则1、效益优先原则。正确处理 。对经营性部分人员，其养老保险按粤府办[2005]20号的有关规定执行。3、凡与水管单位建立劳动关系的人员（没有实行聘用制的），应依法与其签订书面劳动合同 ...
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企业根据生产经营需要定岗定员。所有上岗人员纳入企业新机制进行管理。?(三)对依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的人员，其档案管理、失业登记、申领失业 ，通过签订经济合同，与农户建立稳定的购销关系和合理的利益联结机制，充分发挥带动农民增收、推进农业种植业结构调整的积极作用。凡符合省级重点农业产业化龙头 ...
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思路(一)深化粮食流通体制改革的总体目标是：在国家宏观调控下，充分发挥市场机制在配置粮食资源中的基础性作用，实现粮食购销市场化和市场主体多元化;建立对种粮农民 三年的房产税和城镇土地使用税。对国有粮食购销企业分流安置职工、依法解除劳动关系等所需资金，由粮食风险基金适当给予补助，具体补助办法由省财政厅 ...
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供给；加强粮食市场管理，维护粮食正常流通秩序；建立对种粮农民直接补贴的机制，保护、提高我市粮食综合生产能力和种粮农民积极性；进一步深化国有粮食购销企业改革 以及对国有粮食购销企业继续解除劳动关系的适当补助，在粮食风险基金有节余的情况下，按照财政部《实行对种粮农民直接补贴调整风险基金使用范围的实施意见 ...
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