)费计收方式；建立规范的资金投入、使用、管理与监督机制；建立保障有力、配套完善的政策、法律支撑体系。三、水利工程管理体制改革的范围本市范围内 》(渝府发(2001)52号)、原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》(劳部发(1998)34号)和《企业职工工伤保险试行办法》 ...
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规范的资金投入、使用、管理与监督机制；建立完善的政策、法律支撑体系。(二)改革原则。正确处理水利工程的社会效益与经济效益的关系；正确处理水利工程建设与管理的 市物价局、市水务局共同负责。7．人员分流与社会保障。由市水务局会同市劳动保障局、市人事局等部门共同指导。市国管水利工程管理体制改革协调小组办公室 ...
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、使用、管理与监督机制；6、建立较为完善的政策、法律支撑体系。（二）改革的原则。1、正确处理水利工程社会效益与经济效益的关系。既要确保水利工程 两低于”的办法，即工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则，由企业自主确定工资分配办法，合理拉开各类人员收入差距 ...
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有效的水费计收方式；建立规范的资金投入、使用、管理与监督机制；建立较为完善的政策、法律支撑体系，切实提高全省水利工程的经济效益和社会效益。二、水利工程管理 。２、强化计收管理。水价要根据水资源状况、供水成本及市场供求变化适时调整，分步到位，水利工程水费逐步实行计量收费。建立健全农业供水（排水）计量设施 ...
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。第一款修改为：“自治机关坚持自力更生和国家扶持相结合的原则，深化改革，大力调整经济结构，积极培育支柱产业，加快发展社会主义市场经济。”第二款修改为：“自治机关坚持 宪法和法律规定的权利，教育公民履行应尽的义务。自治机关应当保障州内各民族的合法权益，巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。 ...
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。 (三)基本原则。 1.正确处理水利工程社会效益与经济效益的关系。既要确保水利工程社会效益的充分发挥，又要引入市场竞争机制，降低水利工程的运行管理成本，提高管理水平和经济效益 ，市水利与渔业局、市发改委、市财政局、市人事局(编办)、市劳动保障局、市国土资源局、市环保局、市物价局、市地税局等部门和单位 ...
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责任制方案等方面的报告，提出意见和建议。(二)审查同意或者否决工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要规章制度。(三)审议决定职工福利基金 一并办理城镇户口和粮食关系。 第三十八条任何部门、单位和个人不得侵犯国营农场依法享有的经营管理自主权和其他合法权益。 第七章法律责任第三十九 ...
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的水费计收管理办法；建立规范的资金投入、使用、管理与监督机制；建立保障有力、配套完善的政策、法律支撑体系。 三、水管体制改革的主要内容和措施(一)明确 确定。水行政主管部门要根据水资源状况、供水成本及市场供求变化情况适时提出水价调整意见。市级管理的水利工程供水价格，由市价格主管部门会同市水务部门审核， ...
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资金投入、使用、管理与监督机制，建立完善的政策、法律支撑体系。? (二)改革原则。正确处理国管、集体管理与民营水利工程的关系，正确处理改革、发展与稳定 上确定。水价要根据水资源状况、供水成本、市场供求变化和用水户承受能力适时调整。?加快推行水价计价方式改革。按照《水利工程供水价格管理办法》的规定，逐步 ...
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现实的精神，严格界定农村集体经济组织成员身份，建立集体资产所有者的权利和义务关系。进一步深化农村股份合作制改革，量化资产，固化股权，完善股权设置，积极探索 二、三产业转移。23、建立农民就业培训机制。各级要高度重视农村富余劳动力和失地农民的职业技能培训，以劳动保障部门为主体制定切实可行的就业培训计划， ...
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