分析等方面，考核各级农民培训管理部门在制定规划和实施方案、组织协调、基地认定、资金管理及机制创新等方面的成效；检查培训单位在执行培训计划，完成 ，2006年底前基本完成人员、业务、经费上划到县级卫生行政部门管理。引入竞争机制，实行多种选拔任用方法，择优选聘乡镇卫生院院长(社区卫生服务中心主任)。社区 ...
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建立信贷关系。粮食加工企业初次向农发行相关营业机构提出借款意向后，农发行相关营业机构应按照《贷款通则》有关规定，对借款人的贷款资格进行初步认定，对 变化情况；(二)借款人主要产品的市场竞争力：包括价格、市场占有率、有效需求、竞争对手，以及近期销售合同的签订和履约情况等；(三)是否出现贷款抵押品价值下降 ...
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体制改革和制度创新，经过五年努力，基本形成城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度；坚持以人为本，建立保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制， ，失业保险费应由个人交纳的1%允许农民工自愿选择交纳。农民工与用人单位解除劳动关系后，本人未交纳1%失业保险费的，依法享受一次性生活补助费。本人自愿按规定 ...
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组织要依据有关法律法规和规范，加强行为自律，坚持依法经营、诚信服务、公平竞争。(十三)放活经营性服务。采取逐步过渡的方式，积极稳妥地将基层农业技术推广 ，防止国有资产平调和流失。对现有乡镇农业技术推广机构的资产要进行评估认定和清产核资，确保公益性农业技术推广机构拥有相应的推广设施条件。对用于经营性服务 ...
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〕29号）规定的优惠政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。 财政、国有资产监督管理部门对国有 多种所有制市场主体从事粮食经营活动，发挥国有粮食购销企业的主渠道作用，促进公平竞争，维护市场秩序，确保粮食供应和市场稳定。确保大中城市和供应比较困难的山区 ...
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面向农村劳动力的定点培训机构(以下简称定点培训机构)，经劳动保障和教育等部门认定，作为市农村劳动力培训基地。2005年─2007年每年发展20家农村劳动力培训基地 不少于100课时，帮助他们掌握1／1基本职业技能。经区县劳动保障部门认定，对合格率在90％以上的培训机构，市级财政给予补助。补助标准为： ...
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。国有粮食收储企业可以在县级行政区域范围内跨乡(镇)收购粮食，建立企业优胜劣汰的竞争机制。国有粮食收储企业要严格执行顺价销售政策，不得以任何方式向任何单位 可以收购与其签订合同的种子基地生产的粮食作物种子，可以凭县以上农业行政主管部门认定的种子购销合同组织跨地区运销。转作商品粮的作物种子，必须售给国有 ...
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增收、农业发展和农村稳定的基本目标和任务，以稳定和提高农业综合生产能力及国际竞争能力、促进农业结构战略性调整、加快农业科技进步和增强农业发展后劲为目标，应对 检查的基础上，要定期开展全面自查工作，于每年的1月底前按项目隶属关系向行业主管司局或发展计划司报送上一年度基本建设自查自纠报告。 第六十三条发展 ...
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建设，提高大宗农产品和具有出口竞争优势农产品的质量和竞争力。 八、加大农业科技执法力度，促进和保护科技创新农业转基因生物安全管理直接关系到我国农业生物技术研究 测试体系、审查技术体系和执法体系，启动植物新品种测试中心和分中心建设，认定一批植物新品种快速检测服务机构和品种权代理机构。积极引导和推动科研、 ...
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以保护农民的利益。(三)政府要积极为国有粮食收储企业实行自主经营、自负盈亏、平等竞争创造有利条件。粮食定购价和保护价由政府规定，粮食销售价完全由独立核算的粮食 可以收购与其签定合同的种子基地生产的粮食作物种子，可以凭县以上农业主管部门认定的种子购销合同组织跨地区运销。转作商品粮的作物种子，必须售给国有 ...
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