进入市场积极发育多元市场主体，促进粮食转化和加工销售，努力解决农民“卖粮难”问题；通过进一步深化改革，为全面推进粮食购销市场化奠定基础、创造条件。为了加快 ，会同省劳动保障厅、财政厅、农业发展银行等部门尽快制定国有粮食企业分流安置下岗职工的具体办法，报省政府审定后实施。 五、加大对国有粮食购销企业改革 ...
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分流和再就业。各级粮食部门都要开展多种职业技能培训，为下岗职工再就业服务，培养提高下岗职工的技能水平，为他们再就业创造条件。(二)各级政府要加强对国有 基本生活保障和再就业工作当作大事来抓，认真研究解决粮食企业减员分流工作中出现的问题，切实做好领导、组织、协调工作。各级劳动、人事等有关部门要积极支持、 ...
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积极的努力，发挥了重要作用。但是，现行粮食流通体制仍然存在很多矛盾和问题，主要是：国有粮食企业管理落后，政企不分，成本上升，粮食购销价格倒挂，调拨难， 职工进行培训，提供就业指导，帮助他们实现再就业。下岗职工的基本生活保障资金，原则上采用“三三制”办法，政府、企业、社会各承担三分之一，具体比例各地可 ...
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设施产权属国有粮食部门，产权手续应在1998年内办理完毕，属历史遗留问题，造成产权不清的，有关部门应实事求是协调解决。因公路、旧城改造、城镇建设确需拆迁 。要认真做好人员分流工作，采取内部退休、下岗待业及自谋职业等办法分流人员。下岗人员的分流纳入再就业工程；凡有下岗职工的国有粮食企业都要建立再就业服务 ...
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管理，初步实现了政企分开。粮食购销企业开始扭转大量亏损局面，但仍然存在一些问题，出现一些新情况，主要是：粮食收购工作力度不够，粮食收购量下降；市场 粮食附营企业大力开展多种经营，扩大就业门路，加强对下岗职工的培训，努力为他们创造就业机会。鼓励下岗职工自谋职业。21．国有粮食企业离退休人员养老金应得到 ...
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方案，尽快付诸实施。 (九)建章健制，实行科学管理。针对企业整顿中暴露出来的问题，建立起上下连锁、互相制约的严密管理机制。做到企业内部各环节、各岗位的 解决。各级政府不得硬性要求粮食企业接收新的人员。国有粮食企业下岗职工的基本生活保障和再就业纳入当地政府统一安排的再就业工程之中。 八、积极培育和完善 ...
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对下岗职工要积极创造条件，进行职业培训，实施再就业工程。下岗职工的基本生活费要予以保证。 五、加强资源林政管理，严格依法治林。各地要认真贯彻《森林法》等 和目标管理责任制，主要领导同志负总责，要深入基层，调查研究，总结经验，解决问题。各地要抓住机遇，精心组织，及早动手，抓出成效。各级林业、计划、财政、 ...
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岗位安置的就业情况；5、清退党政机关和事业单位工勤岗位不符合规定的人员安置下岗职工的情况；6、组织劳务输出新增人员情况；7、其它。（二）各县、区及市直 的要继续坚持；有关部门公布举报电话，对政策落实情况开展经常性的检查，及时解决政策落实过程中出现的问题。市直有关部门要对县、区对口部门提出促进就业和再 ...
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，坚持粮食购销月报制度和粮食市场价格监测周报制度，及时研究粮食市场出现的苗头性、趋势性问题，有针对性地采取措施，稳定粮价。工商、物价部门要切实加强粮食 食品价格上涨情况，适时适当调整城镇居民最低生活保障标准和职工最低工资标准，确保城镇低收入居民和下岗职工的生活水平不因粮食等基本食品价格上涨而下降。要 ...
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科技人员深入乡村农户和田间地头，开展技术指导和培训，及时帮助农民解决粮食生产中的问题，提高技术普及率和到户率。四要加强农资市场管理，稳定农资价格。 食品价格变化情况，根据需要适当调整城市居民最 低生活保障和企业职工最低工资标准，确保城镇低收入居民和下岗职工的基本生活不受影响 。各新闻媒体要坚持正确的 ...
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