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落聘、待聘人员,要积极探索多种分流方式,妥善安置分流,帮助他们实现再就业,能简单地推向社会。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同劳动合同关系的,要依法做好合同的变更、解除、终止等工作,符合条件的要依照国家有关规定支付经济补偿金,并纳入当地社会保障体系,及时办理社会保险关系转移 ...
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形成职工能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制,与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策,除国家另有规定外, 的下岗职工,要确保基本生活费的发放。对与企业解除劳动关系的人员,企业要按国家有关规定支付经济补偿金或安置费,妥善处理好拖欠职工的工资、集资款和 ...
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威胁仍很严重,林业产业发展相对滞后,基础设施建设薄弱,经营管理体制还适应市场经济发展的需要。各级党委、政府要进一步增强加快林业发展的责任感和紧迫感 、经济补偿等多种形式置换身份。企业现有资产和土地出让金优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费,以及偿还拖欠职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_193354.html-了解详情
。(三)从事特殊工种岗位工作的年限已达到按特殊工种退休规定的要求、但又能办理内部退养的职工,与企业解除劳动关系时可以领取安置补偿费。与企业解除劳动 (二)对进入改制分流企业的人员,原主体企业要依法与其解除劳动合同,并支付经济补偿金。市属企业经济补偿金的补偿标准和补偿办法按株发[2003]5号《关于 ...
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,合理确定补偿标准,及时发放一次性经济补偿金。对解除劳动合同的人员,河南省按照“依据政策、结合实际、衔接周边、就高就低”的原则,合理确定一次性经济补偿金 1.5亿元,企业自筹9.7亿元,绝大部分购销企业及时向分流人员支付了一次性经济补偿金。目前,河南省委、省政府及有关部门正在针对下一步深化国有粮食 ...
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需分流的人员,按企业分流富余职工的办法妥善安置;对解除劳动合同的职工,企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费,企业要通过多种渠道筹集 正常事业费的单位,其离退休待遇纳入国家统一的事业单位离退休费调整范围,经费供给渠道变,由离退休人员原单位负责发放;没有正常事业费的单位,离退休人员的基本 ...
//www.110.com/fagui/law_233955.html-了解详情
,不断提高职工工资。农民工和其他职工应同工同酬。3.严格执行最低工资制度,推进劳动定员定额工作。合理确定、适时调整月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。 的,应与农民工协商,协商一致的,应依法解除劳动合同支付经济补偿金。4.加强对农民工劳动合同的监督检查。各级劳动保障行政部门要经常对企业与 ...
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其他形式进行。严禁利用企业改制逃废金融债务,防止国有资产流失。(五)筹措经济补偿金。经济补偿金的筹措采取企业自筹、财政适当补助的办法筹集。主要筹措渠道有:1 安置。国有粮食购销企业改制,应当根据不同的改制方式,与职工重新订立或者解除劳动合同,符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制 ...
//www.110.com/fagui/law_147122.html-了解详情
形式进行。严禁利用企业改制逃废金融债务,防止国有资产流失。(五)筹措经济补偿金。经济补偿金的筹措采取企业自筹、财政适当补助的办法筹集。主要筹措渠道有:1. 安置。国有粮食购销企业改制,应当根据不同的改制方式,与职工重新订立或者解除劳动合同,符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制后 ...
//www.110.com/fagui/law_101494.html-了解详情
种子企业工作的职工,要续签、变更或重新签订劳动合同,期限少于三年。要采取多种方式妥善安排被分流的企业富余人员,并做好其社会保险关系的接续;对用工单位解除劳动合同的职工,种子企业要按有关政策规定支付经济补偿金。2.对已自谋职业和自主创业的人员,可按《违反和解除劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_303228.html-了解详情
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