评审质量，各基层单位在专业技术人员职称申报过程中，要认真执行'五公开、一展示、一答辩'的推荐程序。今年省人事厅将实行高级评审通过人员面向全省公示制度。公示在全省高级 资格评审表》一式三份；（二）中级《任职资格证书》；（三）《专业技术职务聘任证书》（事业单位）；（四）有效的学历证书。后取得学历且所学专业 ...
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上岗’，‘先培训、后就业’的原则，逐步建立学历文凭、职业资格证书两种证书制度。请国务院批准职业资格委员会。”对于其中组建职业资格委员会的请求，我们认为似 工作和起步工作。1986年中央和国务院决定改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度以来，专业技术人员的水平、能力评价和使用管理已逐步进入规范管理的轨道 ...
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技术人员综合考核的重要内容和评定专业技术资格、聘任专业技术职务以及职业资格再注册的必备条件。第十六条实行继续教育统计制度。人事行政部门会同有关部门根据国家 、事业单位和其他组织的继续教育总体情况进行评估。第十八条实行继续教育奖励制度。对在继续教育工作中做出显著成绩的单位、个人以及认真参加继续教育学习并 ...
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和业务培训，并把农业技术推广人员学习的成果作为聘任、考核、晋职的重要依据。进一步完善基层农业技术推广人员专业技术职务评聘制度，落实相关待遇，吸引 、农业产业化经营组织、供销社、邮政物流、农民合作经济组织等中介服务组织参与农业技术推广服务。推广形式要多样化，突出增强推广的针对性和有效性，积极探索各种有效 ...
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岗位设置方案，在劳动工资计划以内，由库在具有专业技术职务任职资格的人员中自行聘任。库班子成员专业技术职务聘任报国家粮食储备局审批。第三十二条直属库 素质，实现储备粮油经营管理专业化。第三十三条直属库要引入激励机制，建立奖惩制度。对工作表现出色，有突出贡献，创造明显经济效益的人员给予奖励，对违法违纪， ...
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推广人员的外语要求仍按四川省职称改革工作领导小组《关于〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉的实施意见》(川职改(1991)2号)、四川省职称改革 农业科技人员的工资福利待遇。对在县以下农业技术推广事业单位工作的农业科技人员，在1993年工资制度改革后，应继续按照《国务院批转劳动人事部、农牧 ...
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机构人员编制不得与经营性服务人员混岗混编。(五)创新人事管理制度改革用人机制，实行人员聘任制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。 推广队伍的整体素质。要不断改革和完善农牧业技术推广人员技术职务评聘制度，对长期在野外从事农牧业技术推广工作的专业技术人员，在参加职称评审时职称外语给予降 ...
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机构人事、分配制度改革，实行科技人员岗位聘用制和全员合同制，按岗定酬，按绩取酬。农业科研院所、农业科技企业可自主决定专业技术职务聘任条件和结构 。进一步完善科技进步统计监测体系，调整和完善农业科技进步统计指标。改革成果奖励制度，调整奖励方向，主要奖励国际一流、国内首创、经济效益显著、具有自主知识产权的 ...
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人员混岗混编的现象。（五）实行竞聘上岗。改革用人机制，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变，坚持公开、公平、公正 ，加强协作，共同推进改革。人事（编制）部门要做好基层农业技术推广机构的人员编制、工资福利、专业技术职务评聘等工作。财政部门要提供必要的经费支持，并做好公益性 ...
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转化为生产力的一种有益尝试。为贯彻河北省人民政府办公厅《关于推行农业科技特派员制度的实施意见》和《中共石家庄市委石家庄市人民政府关于推进社会主义新农村建设的指导意见》 行政职级或专业技术职务、待遇（工资、福利、奖励等）、编制给予保留（不得安排其他人顶编）。在专业技术资格评审和在本单位专业技术岗位聘任时 ...
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