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云南省楚雄州人民政府关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的实施意见
）、调配、职称（职务）晋升和业务经费由县级业务主管部门负责，工作安排、
考勤
等日常管理和年度考核由乡镇人民政府负责。县级主管部门在对乡镇农科人员录用（聘用 重要考核内容，制定具体的考核办法，将考核指标量化、细化，严格工作
业绩
考核，形成长效管理
制度
。要建立优胜劣汰的机制，对连续3年考核不合格的人员，不得 ...
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