、条块结合”的属地管理体制。各级政府都要把流动人口计划生育管理纳入本行政区域人口与计划生育目标管理责任制，组织并协调计划生育、公安、工商、劳动、卫生、交通、房管 。第十五条对违反本细则应当予以处罚的，由流动人口现居住地的乡镇人民政府或街道办事处作出处罚决定，有关部门、单位和有关人员应当认真落实处罚决定 ...
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镇政府在农村科技、信息、就业和社会保障、公共文化、义务教育、公共医疗卫生、计划生育和法律援助等方面的公共服务职能。(二)深化县乡财政管理体制改革。按照建立 和乡镇站所负责人的考核办法。各县、市、区对乡镇党委政府的年度目标责任制考核办法要根据乡镇的职能和职责设定，主要考核工作完成情况，不得考核机构设置、 ...
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集体研究决定，不允许个人或少数人说了算。建立完善乡镇干部任期目标责任制和岗位责任制，明确工作的具体任务、目标、要求和奖惩标准。要全面推行政务、财务公开 、宗族帮派等问题。要进一步加强农村文化设施建设，大力发展农村医疗卫生和计划生育事业，坚持开展好文化科技卫生“三下乡”、创建文明村镇、文明户和各种形式的 ...
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的责任。第四章奖励扶助资金管理与发放第十六条全市实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度资金由中央、省、市、县财政安排专项资金,按５０%、 第五十条各级人民政府及有关部门应将奖励扶助制度的执行情况列入人口与计划生育目标管理责任制考核内容,对徇私舞弊、弄虚作假,造成不良社会影响的应当追究主要领导人的行政责任 ...
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，如期解决我省农村贫困人口温饱问题。巩固和发展联手扶贫的成果。(24)加强农村计划生育工作。计划生育管理实现村级自治，做到人员、任务、报酬三落实，生育、节育、奖罚情况 领导水平。市县、乡镇党委都要把农业和农村工作作为最重要的任务来抓，把主要精力和工作重心放在农业和农村工作上，建立工作目标责任制，层层抓 ...
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农村富余劳动力转移就业服务和培训(八)建立政府促进农村富余劳动力转移就业和技能培训目标责任制。各级政府要把统筹城乡就业和促进农村富余劳动力转移就业纳入国民经济和社会 与生活的农民工居住问题，纳入城市住宅建设发展规划。在流动人口较多的乡镇、街道和社区(村、居)委员会，建立有统一名称、有办公设备、有工作 ...
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扶贫开发工作负总责，把扶贫开发纳入经济社会发展战略及总体规划。实行扶贫开发目标责任制和考核评价制度。--突出重点，分类指导。中央重点支持连片特困地区。加大对 扶贫对象的扶持力度，加强流动人口计划生育服务管理。（二十五）完善社会保障制度。逐步提高农村最低生活保障和五保供养水平，切实保障没有劳动能力和生活 ...
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社会、经济、资源、环境协调发展。各级各部门制订的农村政策性文件都应有利于计划生育工作的开展。要继续实施农村社会治安综合治理。扎实开展创建文明家庭、文明村镇、 、农村是否稳定作为考核一个地方，特别是县一级工作的首要内容，建立健全领导目标责任制。加强农村工作综合部门和农业行政管理部门，使之真正承担起对农业 ...
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技术、善管理的专业技术人才担任院(所、站)长。实行院(所、站)长任期目标责任制，并采取定期财务审计、民主测评与监督等方式约束院(所、站)长行为 乡镇，其卫生院原则上予以保留，服务人口少、效益差的可转型为以预防保健为主的卫生所。(6)乡镇计划生育技术服务和卫生服务实行机构共建，资源共享。尚未建立计划生育 ...
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卫生服务中心转型，主要提供常见病及多发病诊疗、疾病预防、妇幼保健、健康教育、计划生育技术指导以及康复等“六位一体”综合服务。村卫生室要转型为农村社区卫生服务站， 。乡镇文化站要创新机制，积极探索农村文化的长效发展机制。深化劳动、人事、分配等方面的内部改革，建立健全竞争、激励、约束机制和岗位目标责任制。 ...
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