公益性职能所需经费也要纳入地方财政预算。各级发展改革部门将农业技术推广事业统筹纳入国民经济发展总体规划。加大农业技术推广基础设施建设投入力度，尽快改善基层 安置富余人员，维护社会稳定改革后的未聘人员，可参照省委办公厅《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）中关于黑龙江省省直 ...
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应不低于80%。各地在编制使用上应预留一定比例和计划给大中专毕业生。对招聘的农业院校毕业生，要制定培训规划和计划，建立制度化的农业技术推广人员教育 六、妥善安置富余人员，维护社会稳定改革后的未聘人员，可参照省委办公厅《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）中关于黑龙江省省直 ...
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，聘用工作人员，签订聘用合同。二是新补充的工作人员，应严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）及《北京市人事局关于 设立的重大农业科技成果转化项目，应实行项目招标制，公益性农业技术推广机构、科研单位、大专院校、各类农业技术服务组织均可平等参与竞标。（十三）大力发展经营性 ...
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具有与竞聘岗位相适应的专业学历或专业资格证书。选拔人员应严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）及《北京 市事业 公益性农业技术服务的多种实现形式。（二）培育多元化服务组织。积极支持农业科研单位、教育机构、涉农企业、农业产业化经营组织、农民经济合作组织、农民用水合作组织 ...
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的在编人员，应具备与竞聘岗位相适应的专业学历或取得国家相应职业资格证书。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第６号），依照公开、 和办法由区县人事部门会同农业主管部门制定并组织实施。市人事部门和农业主管部门负责对招聘工作进行指导和监督。（六）建立健全考评和培训机制。制定基层农业技术人员 ...
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。24．乡镇机关招录优秀村干部的计划比率达到20％。25．市（州）事业单位公开招聘制度推行率达到100％。26．机关工勤人员聘用合同签订率达到90％ 绩效目标责任制情况，由省政府组织考评，采取省考评督查组集中考评与省直相关业务部门（单位）日常考评相结合的方式进行；各县（市、区）政府落实目标责任制情况， ...
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代理，未聘人员通过多种渠道，在2-3年内分流完毕。空余编制向社会公开招聘具有大专以上医学专业学历的人员。深化分配制度改革，完善岗位绩效工资制， 和帮助农民建立良好的卫生习惯。到2010年，儿童计划免疫接种率以乡为单位达到95%以上。有效控制传染病和地方病。农村安全卫生饮用水合格率达到85%以上，卫生 ...
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象是：单位财务会计机构负责人和主办会计。对行政事业单位以委派主办会计为主，对事业费数额大、专款多的单位加派财务负责人。第七条会计委派要按照统一领导、统一 。第三章委派会计人员的管理第八条委派会计人员主要从区直单位现有会计专业人员中招聘。招聘会计人员，坚持公开、平等、择优的原则，按照个人报名，单位推荐， ...
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（六）完善农村卫生管理体制。深化乡镇卫生院内部管理体制改革，推行乡镇卫生院院长公开招聘制度，实行院长负责制和任期目标责任制。实行职工全员聘用制，因事设岗 、切实加强对农村卫生工作的领导各级政府要把关心农民健康、发展农村卫生事业列入重要议事日程，把农村卫生工作纳入经济社会发展综合评价和年度目标考核内容， ...
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工矿企业、专项设施迁改建新址占地涉及的征地拆迁人口。(6)已经被国家机关或事业单位正式招聘录用且签订合同的。(7)现役军人(含武警)已提干和符合士官转业安置 (区)要根据确定的扶持方式，以水库移民村为基本单元，以市(区)为单位，参照省里编制的大中型水库移民后期扶持规划大纲，按照扶持对象每人每年600元 ...
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