的基本养老保险费并入基本养老保险基金，不返还给用人单位和职工本人。职工从市直差额拨款事业单位流动到市直外其他单位的，按国家、省有关规定执行。第十二条个人 拨款事业单位从本办法实施之月起改按本办法规定执行。市直机关事业单位全民合同制工人的缴费基数和缴费比例也按本办法规定执行。第二十九条本办法在实施过程中 ...
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工作人员，2004年6月30日前达到国家规定退休条件的，退休时可按机关事业单位的办法办理退休并计发退休待遇，退休费资金来源按原渠道解决。2.截至2004年 养老金。3.实行管养分离后，把从事维修养护的人员从主体剥离，成为维修养护企业职工，并按劳动合同制的要求管理。4.充分开发利用水土资源，开展综合经营 ...
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服务。连续被县、乡两级农业技术推广单位聘用10年以上的获得职称的农业科技人才，属合同制职工的，由聘用单位从聘用之日起为其办理养老保险。 单位、个人和项目进行表彰奖励。 (二)企业和非财政拨款的事业单位引进高层次人才，工资待遇可完全放开，由用人单位依据其贡献大小自行确定。 (三)继续执行市政府办公厅济 ...
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继续实行“三费”（生产费、生活费、社保费）自理；国有农场场办二三产业的企业人员实行劳动合同制；国有农场事业单位要进行人事制度改革，推行人员聘用制，建立事业 国有资产流失。坚持从实际出发，精心组织，规范操作，建立健全监督机制，切实保护职工的合法权益，努力协调好各种利益关系。各级监察、财政、审计等部门要对 ...
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单位实行聘用合同制的规定，讨赖河管理局除局领导外，其他人员均实行聘用制，竞争上岗，按岗聘人。根据人事部和省人事厅关于事业单位聘用人员工资待遇的 和省政府关于水利工程管理体制改革和事业单位改革的具体要求开展工作。一是要认真学习宣传，加强组织领导。要组织广大干部职工认真学习领会改革的有关政策，统一思想认识 ...
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如实按时向上级和有关部门报告。第三十六条 建立奖励机制。鼓励党政机关、事业单位干部职工带职带薪参与到生态畜牧业推进行动中来，开展有偿服务。可以领办 畜牧业推进行动项目建设推行项目法人制、招投标制、合同制、监理制、资金和项目公示制。第六章 罚 则第四十条 存在以下情形的，对当年县级绩效考核目标进行扣分： ...
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规定的期限内向人民法院提起诉讼。第三章职工的招收、招聘和流动第二十条用工单位从社会上招收、招聘新职工时，一律实行劳动合同制，并应遵循面向社会、公开招收、 缴纳保险金的补偿。第五章附则第三十一条实行企业化管理的事业单位可参照本办法执行。第三十二条本办法由长春市人民政府法制办公室负责解释。第三十三条本办法 ...
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规定。第二条 农业“两站”属于国家农业事业单位，可通过开展经营和有偿技术服务，增强自身的经济实力和自我发展能力，由过去的行政业务指导型逐步转变成为综合经营 通过考试或考核，从村农技、农经(或专业会计)人员中聘用站内合同制工作人员。其工资、福利待遇的资金来源，从经营服务收入中解决。第十二条 合理解决农业 ...
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允许的范围内，逐步提高职工的收入，改善职工的生活福利待遇。要尊重企业职工的民主权利，保障职工主人翁地位和合法权益，定期向职工代表大会报告工作，听取批评和建议 部门要直接面向企业，不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成，既保留原事业单位的职能，又兼有行政管理职能，还有部分生产经营业务，主要 ...
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政策法规，认真落实《乡镇企业负担监督管理办法》的各项规定，进一步清理现有行政机关和事业单位收费，坚决取消涉及乡镇企业的乱收费、乱罚款和乱摊派。进一步规范 ，力求保障水平低标准、保障面高覆盖，保证低收入职工的基本生活。保障水平要随着乡镇企业整体效益的提高而逐步调整，各地要因地制宜推进与城市社会保障制度的 ...
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