办法实施前一个月止的连续工龄）和参保期间的实际缴费年限，可作为其退休时计发基本养老金的依据。职工从市直差额拨款事业单位流动到市直未参加基本养老保险单位的， 拨款事业单位从本办法实施之月起改按本办法规定执行。市直机关事业单位全民合同制工人的缴费基数和缴费比例也按本办法规定执行。第二十九条本办法在实施过程 ...
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单位发放离岗退养生活费，并继续缴纳各项社会保险费，达到法定退休年龄时，按社会养老保险的规定办理退休和计发养老金。3.实行管养分离后，把从事维修养护的 按企业办法计算的养老金之和，不得高于本人按原事业单位办法计发的退休金。③职工参加城镇企业基本养老保险后，退休时的过渡性养老金按企业基本养老保险办法计算。 ...
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继续实行“三费”（生产费、生活费、社保费）自理；国有农场场办二三产业的企业人员实行劳动合同制；国有农场事业单位要进行人事制度改革，推行人员聘用制，建立事业 之前或在承包合同到期之前，农工有权将其承包土地的经营权合理流转；到达法定退休年龄或承包期满后，在农工按国家规定享受基本养老保险的前提下，国有农场可 ...
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副厂级干部和调整企业内部的人事配备，有自主实行企业内部职务及岗位聘用制、合同制的权利；负有组织编余职工从事其他生产经营活动的义务和接收安置国家计划分配的干部的责任。? 的，原则上仍调回原单位。主管部门需要又有编制的，也可以少量地安排充实主管部门的专业处室或科股。对接近离、退休年龄的富余人员，可以办理离 ...
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