单位定岗标准》，在批准的编制总额内合理定岗，并规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件。做到因事设岗、依岗择人、按量定员，并能适应 单位人事制度改革意见〉的通知》(川人发(2002)21号)和《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》(川办发(2002)40号)的要求，水管 ...
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单位定岗标准》，在批准的编制总额内合理定岗。各水管单位要规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件，做到因事设岗、依岗择人、按量定员， 川人发(2002)21号)和省政府办公厅《关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发(2002)40号)的要求，水管单位聘用工作人员要打破个人身份界限。原有人员 ...
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管理单位定岗标准》，在批准的编制总额内合理定岗，并规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件。做到因事设岗、依岗择人、按量定员，并能适应水管 改革意见）的通知》（川人发[2002]21号）和《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》（川办发[2002]40号）的要求，水管单位 ...
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各委、办、局：?经市政府研究同意，现将《乌兰察布市农村牧区供水工程管理试行办法》印发给你们，请认真贯彻实施。?? 二OO七年十二月二十九日 乌兰察布市农村牧区 制定并经上级价格主管部门批准后实行。?第十八条由于农村牧区供水工程属于公益事业，受政策等因素的影响，当实际供水价格达不到成本水价时，不足部分要 ...
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水电局、财政局、编办等要负责做好水管单位的运行经费测算工作，根据重庆市《水利工程管理单位岗位设置标准》和《水利工程管理单位费用编制规定及定额》对各个中小型 法人责任制、招标投标制和工程监理制。纯公益性质的水利工程要组建全额拨款的事业单位(工程管理局、处、站或所)作为项目法人；准公益性质的水利工程，要 ...
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国家管理灌区专管机构的职工和国家派到社队集体管理灌区工作的干部，应和国家事业单位职工同样考绩升级，享受同样的政治和生活福利待遇。第十三条灌区内组织社队 管理单位财务包干试行办法》执行。留用的财务包干结余由管理单位支配。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十条灌区管理单位要建立和健全岗位责任制，明确规定 ...
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机关各门类、各载体的档案、资料，并对所属单位档案工作进行监督和指导；未设置办公室机构的单位要指定专人兼职档案工作。 第八条档案工作主管 升级达标工作按照国家档案局关于《企业档案工作目标管理办法》和上海市档案局关于《上海市科学技术事业单位档案管理升级办法实施细则(试行)》规定执行。 第二十九条市级机关 ...
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、劳动、分配等相关制度改革。根据省政府办公厅《转发国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（粤府办［2002］69号）的精神和有关 要全面实行竞争上岗和人员聘用制度；继续执行国家统一的事业单位工资制度，建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度。对富余人员的分流及经济补偿问题，按 ...
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保持管理服务机构工作条例（试行）第一章总则第一条建立健全基层水利、水土保持管理服务机构（指县以下按流域、自然片或行政区划设置的区、乡（镇）水利、 支。凡是有条件的可实行事业单位企业管理，条件不具备的可实行定额预算管理。第二十五条基层水管机构对内实行各种形式的经济承包责任制或岗位责任制，对所属群众性水利 ...
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单位，要按照精简、高效的原则，科学设置内部机构，严格控制人员增长；要按照《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002 向生产一线、关键岗位、优秀人才和有突出贡献人员倾斜的分配办法；要按照国家现行事业单位工资制度和标准，做好本单位职工的档案工资管理工作。各企业 ...
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