岗位责任制”为主要内容的文化（图书、博物）馆和业务干部的选聘、考核、奖惩及培训工作的规范化、制度化。区（县级市）文化馆、图书馆、博物馆、镇文化服务 建立健全文化馆、图书馆和镇（街）文化机构等事业单位的工作岗位规范，根据相关法律法规的规定对农村文化事业单位工作人员逐步实行从业资格制度，逐步提高队伍的整体 ...
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负责对干部的考核、考察、奖惩、任免及管理工作；负责局机关人事、工资、社会保险、机构编制及保卫、综合治理工作，指导直属企、事业单位的人事、劳动工资。 政府行政监察职能。机关党委。负责机关党的建设工作、精神文明建设工作；指导局直属事业单位的党群工作。 五、人员编制和领导职数自治区粮食局机关行政编制为48名 ...
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、办事公道、廉洁高效、群众满意率高；事业单位工作规范、优质高效；服务性单位周到细致，业务工作成果显著；生产经营单位诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益良好。 干部职工为之奋斗的自觉行动。第十五条 开展文明单位创建活动的单位，要做到组织机构健全，工作人员到位，活动经费落实，并建立创建活动资料档案，及时 ...
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扩大范围的部分，要重新报批。第八章保密教育、检查和奖惩第四十六条各单位要经常进行保密教育，使全体工作人员具备保密知识，自觉遵守保密制度。第四十七条每年要 健全制度，改进工作。对重大失泄密事件应及时上报并采取补救措施。第四十八条各单位工作人员，应自觉地遵守下列保密守则：１．不该说的秘密，绝对不说；２．不 ...
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。目标的制定、实施与调控幅度的确定，要与国民经济和社会事业发展计划以及当年市委、市政府总体工作安排一致，保证经济稳定增长，促进社会进步。?(二)实事求是，客观 办公室、目标管理组长单位抽调人员组成。工作小组的职责是负责市政府总目标的分解，并做好各部门制定的目标方案的审核、实施中的监控、年终考评和奖惩等 ...
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。（八）监督检查水利电力部门对计量法令、规章制度的实施情况。执行本《规定》中的奖惩办法。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条各电网管理局计量办公室的职责 外出执行任务的方便条件。第三十二条为保证计量工作的有效进行，各企、事业单位熟悉业务的计量检定、管理人员应保持稳定，无特殊理由不应任意调动工作。由于 ...
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机构是县水利、水土保持部门的派出机构，受县水利、水土保持业务部门的基层全民事业单位，也是区、乡政府开展农村水利、水土保持建设和管理的参谋部门，起着 ，热心水利、水保事业，具有一定专业知识和实践经验的在岗人员，经过考评择优录用。第十六条基层水管机构的负责人由县水利部门在录用的工作人员中聘用并任命。工作 ...
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计4分，不正常运行的，每家每次扣0.5分，扣完为止。(三)企、事业单位污染减排工程(4分)：按照要求建成污染减排工程的计2分（实施停产治理、 污染减排能力建设(2分)：设立专门的主要污染物总量减排日常办公机构，有人员编制且能保证污染减排管理工作需要的计1分；有污染减排专项资金支持、能够保障减排工作正常 ...
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。(九)采取多种形式推进退耕还林还草工作进程，有条件的地区可本着协商、自愿的原则，由农村专业户、社会团体、企业事业单位等租赁、承包退耕还林还草，其 质量。可由科技人员对退耕还林还草项目进行技术承包，技术承包人要与试点县签订承包合同，负责技术指导，技术服务，其报酬与工程质量挂钩，实行奖惩制度。(四)建立 ...
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建筑施工作业等。7、市民政局受理的涉外婚姻登记。8、市财政局受理的行政事业单位产权登记等。(二)一般事项的办理。一般事项采取直接办理制，其基本程序为: 不到基本积分标准的服务窗口，进行通报批评，并取消派出单位的文明单位评选资格。(二)对窗口工作人员的奖惩1、奖励(1)每月考核综合得分前30名的，"中心 ...
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