负责对干部的考核、考察、奖惩、任免及管理工作；负责局机关人事、工资、社会保险、机构编制及保卫、综合治理工作，指导直属企、事业单位的人事、劳动工资。 政府行政监察职能。机关党委。负责机关党的建设工作、精神文明建设工作；指导局直属事业单位的党群工作。 五、人员编制和领导职数自治区粮食局机关行政编制为48名 ...
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、办事公道、廉洁高效、群众满意率高；事业单位工作规范、优质高效；服务性单位周到细致，业务工作成果显著；生产经营单位诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益良好。 干部职工为之奋斗的自觉行动。第十五条 开展文明单位创建活动的单位，要做到组织机构健全，工作人员到位，活动经费落实，并建立创建活动资料档案，及时 ...
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构）、依法具有管理公共事务职能的组织，依照本办法规定，向社会公众或者本单位工作人员公开管理活动中相关信息的工作。第三条本市行政区域内的政务公开适用本办法。 使用和管理情况；（八）镇经济实体承发包、租赁、拍卖及镇工程招投标和社会公益事业建设情况；（九）收费、处罚的依据、标准和收缴资金的管理使用情况；（十 ...
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处室进行整理，并于第二年的第一季度向局档案室移交。机关领导人和承办人员办理完毕的文件材料应及时交相关处室整理，任何部门和个人不得据为己有或拒绝 章档案工作考评和奖惩 第二十八条局属各单位档案管理升级达标工作按照国家档案局关于《企业档案工作目标管理办法》和上海市档案局关于《上海市科学技术事业单位档案管理 ...
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扩大范围的部分，要重新报批。第八章保密教育、检查和奖惩第四十六条各单位要经常进行保密教育，使全体工作人员具备保密知识，自觉遵守保密制度。第四十七条每年要 健全制度，改进工作。对重大失泄密事件应及时上报并采取补救措施。第四十八条各单位工作人员，应自觉地遵守下列保密守则：１．不该说的秘密，绝对不说；２．不 ...
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管理考评结果作为考核领导班子和干部政绩的重要依据。?第十五条奖惩办法。市政府目标管理工作小组根据考评得分，提出考评等次意见，报市政府常务会审议同意，分 、市人事局、市直机关工委、市统计局、市政府目标管理办公室、目标管理组长单位抽调人员组成。工作小组的职责是负责市政府总目标的分解，并做好各部门制定的目标 ...
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服务，制定本办法。第一章性质和任务第一条民政部门举办的安置农场(包括园艺场、林场、畜牧场、茶场等， 以下简称农场)，是教育安置长期流浪人员的事业单位，实行企业 计划，安排和组织生产，做好成本核算、定额管理和奖惩工作，安排好全队人员的生活。第七条农场的政治工作人员，一般不超过全场总人数的百分之五；其他 ...
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。（八）监督检查水利电力部门对计量法令、规章制度的实施情况。执行本《规定》中的奖惩办法。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条各电网管理局计量办公室的职责 外出执行任务的方便条件。第三十二条为保证计量工作的有效进行，各企、事业单位熟悉业务的计量检定、管理人员应保持稳定，无特殊理由不应任意调动工作。由于 ...
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人大法律（1）条第二条国营林场（以下简称林场）是全民所有制的生产经营性事业事业单位。实行独立核算，自主经营。林场经营管理的森林、土地及其它自然资源和财产， 资金；（五）决定本场机构设置及其人员调配，制定职工奖惩办法，依照国家有关规定聘用或辞退职工；（六）拒绝任何部门、单位在国家计划外下达木材采伐任务和 ...
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机构是县水利、水土保持部门的派出机构，受县水利、水土保持业务部门的基层全民事业单位，也是区、乡政府开展农村水利、水土保持建设和管理的参谋部门，起着 ，热心水利、水保事业，具有一定专业知识和实践经验的在岗人员，经过考评择优录用。第十六条基层水管机构的负责人由县水利部门在录用的工作人员中聘用并任命。工作 ...
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