负责对干部的考核、考察、奖惩、任免及管理工作；负责局机关人事、工资、社会保险、机构编制及保卫、综合治理工作，指导直属企、事业单位的人事、劳动工资。 政府行政监察职能。机关党委。负责机关党的建设工作、精神文明建设工作；指导局直属事业单位的党群工作。 五、人员编制和领导职数自治区粮食局机关行政编制为48名 ...
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岗位责任制”为主要内容的文化（图书、博物）馆和业务干部的选聘、考核、奖惩及培训工作的规范化、制度化。区（县级市）文化馆、图书馆、博物馆、镇文化服务 建立健全文化馆、图书馆和镇（街）文化机构等事业单位的工作岗位规范，根据相关法律法规的规定对农村文化事业单位工作人员逐步实行从业资格制度，逐步提高队伍的整体 ...
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领导班子和领导干部的考察、培养、选拔、交流、任免等具体工作；组织实施目标责任制及考核、奖惩工作；调查研究农业系统干部队伍建设状况，编制干部职工教育培训和 接待任务，指导协调厅机关、直属事业单位的外事工作。机关党委按党章规定设置。纪检组、监察室机构按有关规定设置。 四、人员编制省农业厅行政编制70名。厅 ...
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、办事公道、廉洁高效、群众满意率高；事业单位工作规范、优质高效；服务性单位周到细致，业务工作成果显著；生产经营单位诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益良好。 干部职工为之奋斗的自觉行动。第十五条 开展文明单位创建活动的单位，要做到组织机构健全，工作人员到位，活动经费落实，并建立创建活动资料档案，及时 ...
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解决这个问题，特作如下规定：一、解决农村人畜缺水的范围，是指解决农村(包括牧区、渔区)社员的生活用水。国营农林牧场、城镇企、事业单位，以及县以上城市 管理养护、维修、水源保护和用水制度。对管理人员要实行“五定”(人员、任务、油电和维修费支出、收入、报酬)和奖惩制度，或者实行承包的办法。为了减轻群众负担 ...
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的政府职能，交给省林业厅承担。(三)转变的职能将林地调查、定级、估价工作，交给事业单位承担。 二、主要职责根据以上职能调整，省林业厅的主要职责是：(一) 公安机关的装备建设和警用器械的管理。机关党委按党章规定设置。纪检组、监察室按有关规定设置。 四、人员编制省林业厅机关行政编制47名。厅领导职数5名， ...
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内外有别，既有利于对外开放，又确保秘密安全的原则。第四十条一切涉外单位和工作人员，要严格遵守水利电力部涉外工作保密规定。第四十一条对外交往与合作涉及秘密事项的，应 ，改进工作。对重大失泄密事件应及时上报并采取补救措施。第四十八条各单位工作人员，应自觉地遵守下列保密守则：１．不该说的秘密，绝对不说；２． ...
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目标管理办公室、目标管理组长单位抽调人员组成。工作小组的职责是负责市政府总目标的分解，并做好各部门制定的目标方案的审核、实施中的监控、年终考评和奖惩等工作。?(三 完成得满分，完成出色受市委、市政府表彰或未完成任务的，按本款第1项规定计分。?（二）实事目标和单项目标。完成实事目标加计1分，未完成则该项 ...
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纠纷。（八）监督检查水利电力部门对计量法令、规章制度的实施情况。执行本《规定》中的奖惩办法。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条各电网管理局计量办公室 外出执行任务的方便条件。第三十二条为保证计量工作的有效进行，各企、事业单位熟悉业务的计量检定、管理人员应保持稳定，无特殊理由不应任意调动工作。由于 ...
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水管机构是县水利、水土保持部门的派出机构，受县水利、水土保持业务部门的基层全民事业单位，也是区、乡政府开展农村水利、水土保持建设和管理的参谋部门，起着 十六条基层水管机构的负责人由县水利部门在录用的工作人员中聘用并任命。工作人员的工资福利待遇，按国家有关规定执行。第十七条基层水管机构实行岗位负责制。要 ...
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