实行竞聘上岗。各区县农业主管部门要积极配合人事部门，严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度，做好区县和乡镇公益性农业技术推广 ，培育多元化农业技术推广体系，不断满足农民多样化技术需求。鼓励和支持科研教育单位、涉农企业、农业产业化经营组织、农民合作经济组织、专业协会、技术团体、 ...
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培养、选拔使用少数民族干部和妇女干部。”第二款修改为：“自治机关制定国家机关、事业单位工作人员录用、聘用办法，加强人才资源市场化配置，逐步建立健全人才市场、就业 的原则，采取特殊政策和灵活措施，吸引资金、技术和人才，支持和保护投资企业的合法权益，开展多种形式的经济合作，依法开发利用自治州资源和兴办企业 ...
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旅游服务质量，提升旅游品牌效应，建设特色旅游胜地。自治机关鼓励各类经济组织、个人投资开发旅游资源，依法保护旅游开发者和旅游开发区所在地居民的合法权益。第三十 。第八十一条自治机关根据有关法律规定和自治州的实际，制定机关、事业单位工作人员录用、聘用办法，加强人才资源市场化配置，建立健全人才市场和就业服务 ...
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农业的投资和各种农业贷款。第三条各级人民政府负责农业投资的组织和领导工作。各级人民政府计划、财政、科学技术、审计和各农业主管部门等，按照各自的职责，做好农业投资 农业的各类专项基(资)金。第十八条农业部门的事业费，用于农业事业单位的人员经费和事业发展，相互不得挤占。第十九条科技三项经费的农业部分，用于 ...
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破坏资源、不污染环境、不低水平重复建设的前提下，自主安排和审批固定资产投资项目，管理建设项目资金，合理调整生产关系和经济结构，自主转变经济增长方式， 。对对口支援自治县的各类人才和到自治县偏远乡镇工作的国家机关、事业单位工作人员给予生活补贴。对到偏远乡镇工作的高等院校毕业生，应当跟踪培养，表现优秀的， ...
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农村信用社组织资金，努力营造良好的信用环境。抓住国家对农村信用联社扩大“三农”融资投资试点的机遇，为“三农”提供资金保障。 十一、改革和完善农业科技体制 建立和完善培训体系，广泛开展农业技术培训。鼓励党政机关干部和财政全额拨款事业单位工作人员从事农业开发，创办农业公司。辞职的可一次性发给本人5~8年的 ...
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快速发展，依据有关法律、法规和政策，结合我市实际，制定本规定。第二条宽投资准入领域。除国家法律、法规和政策明令禁止及限制的行业外，非公有制企业可自主 一次性发给辞职补助费。辞职补助费，按上年本人工资的3倍发放。允许机关、事业单位工作人员停薪留职或留薪留职创办企业，停薪留职或留薪留职时间原则上不超过3年 ...
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。建立健全文化馆、图书馆和镇（街）文化机构等事业单位的工作岗位规范，根据相关法律法规的规定对农村文化事业单位工作人员逐步实行从业资格制度，逐步提高队伍的整体素质。 专项监督检查。发展改革、财政、农业、建设等部门，在制订发展规划、安排建设投资和事业经费时，要充分考虑统筹城乡发展的要求，更多地向农村倾斜， ...
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通过多种渠道发布劳动供求信息，为转移农村剩余劳力、发展打工经济服务。大力推行投资入户、智力入户、就业性入户、照顾性入户等做法，支持农民到城镇落户。鼓励 ，在带动农民致富的同时也使自己富起来。鼓励党政机关干部和财政全额拨款事业单位工作人员从事农业开发，辞职的可一次性发给本人5-8年的基本工资：离岗的身份 ...
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）财政局和水利局在编制总数内核定。按照《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于事业单位人员编制结构管理的若干规定》（试行）（长办发〔2007〕38号）， 原则，由各区、县（市）组织统一考试，实行择优录用，水管单位专业技术人员要占工作人员总数的70%以上。今后水管单位工作人员的空编补员，必须按照人员 ...
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