制定的《长春市机关、事业单位奖励暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。长春市人民政府办公厅一九九六年十一月二十五日长春市机关、事业单位奖励暂行办法为了充分调动全市国家机关和事业单位工作人员的积极性、创造性，鼓励他们积极进取，奋发向上，进一步加强对奖励工作的宏观管理，现根据《国家公务员奖励暂行规定》 ...
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第二条实行行政首长负责制，切实加强对工资发放工作的领导。1．要把机关事业单位工作人员工资的按时发放作为考核政府工作的主要依据，并列入政府主要领导离任审计 不应由财政负担的支出，把有限的财政资金用在“刀刃上”；要大力压缩行政事业经费，增强节约意识，制止各种铺张浪费，杜绝“重点支出重点浪费”的现象。4．凡 ...
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严格实行竞聘上岗。各区县农业主管部门要积极配合人事部门，严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度，做好区县和乡镇公益性农业技术推广机构 辅导员，应以实际操作能力和业绩为主，经过相应的专业技术考试和实际操作能力考核、注册登记。三、强化基层农业技术推广保障（九）保障履行公益性职能所需 ...
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比例。三、严格人事管理制度，妥善安置分流人员（一）严格人事管理制度。各级推广机构要严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度。此次 号）及《北京 市事业单位岗位设置管理实施意见》（京政办发[2007]35号），根据岗位所需和有关程序公开招聘。要不断完善工作绩效考核制度和有关待遇分配 ...
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申报条件2007年申报、推荐各级农业工程技术专业职务任职资格条件按《工程技术人员职务试行条例》有关规定执行，符合破格晋升条件的可以破格晋升。二、申报 表》批件1份；(8)个人专业技术工作总结(打印稿)1份；(9)专业技术人员考核表(事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》、近2年年度考核表)1 ...
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攠的规定，严禁按田亩平摊农业特产税或重复征收农业税和农业特产税；禁止乡镇以上机关、事业单位工作人员下村检查指导工作时接受村级公款招待，禁止乡镇以上机关及事业单位 要根据职责认真抓好落实，做到一级抓一级、一级对一级负责。二要把减负工作作为考核任用领导干部特别是县、乡领导干部的一项重要内容。凡发生农民负担 ...
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每年组织乡镇、街道办事处35岁以下、未取得国民教育大专以上学历的公务员和事业单位工作人员，离岗进行学历教育。(七)农村实用人才建设工程。每年培养、选拔农村 实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才。(十)严格管理和考核。全省各级人事部门要制订考核办法，加强对选派毕业生、定向生、支医支教等基层就业或 ...
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农村建设中的作用，特制定本办法。 一、考核对象：各区、县(市)农业信息主管单位。 二、考核内容：包括网络建设、培训工作、百万农民信箱工程建设和信息服务等方面( 要求。承办的主体必须具有热心公益事业、热情为群众服务的精神，经济条件较好。配备一名有一定农业技术和信息技术知识的工作人员。二、硬件建设。一是有 ...
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人员经费（82.5万元）。按照广东省人事厅、财政厅《关于印发广东省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见的通知》（粤人发〔2007〕56号文）以及 细则》，落实管理责任制，全面推行目标管理，严格按照考核标准加强管理，规范管理工作，提高管理水平，进一步加强员工业务培训，不断提升综合素质，确保工程正常 ...
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城市、文明村镇等相关评价体系，把服务农村、服务农民情况作为基层文化单位工作的重要考核内容，推动农村文化建设的法制化、规范化、制度化。19．切实加大政府投入 健全文化馆、图书馆和镇（街）文化机构等事业单位的工作岗位规范，根据相关法律法规的规定对农村文化事业单位工作人员逐步实行从业资格制度，逐步提高队伍的 ...
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