的，一般结合年度考核进行表彰．对在特殊环境中做出贡献的，随时给予奖励。二、奖励的范围、对象奖励适用于全市各级党政群机关、事业单位在职人员和离退休人员 、奖励的程序和批准权限(一)程序各级国家机关工作人员、人民圆体及事业单位工作人员的奖励由所在单位提出奖励意见，按照规定的批准权限上报，由审批机关审核批准 ...
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，制定本暂行规定。第二条实行行政首长负责制，切实加强对工资发放工作的领导。1．要把机关事业单位工作人员工资的按时发放作为考核政府工作的主要依据， 工资发放统计报表，并报经同级政府主要领导审查签字后加盖财政、人事部门公章，按规定时间逐级上报。省财政、人事部门要经常组织开展工资发放情况及报表填报质量的专项 ...
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严格实行竞聘上岗。各区县农业主管部门要积极配合人事部门，严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度，做好区县和乡镇公益性农业技术推广机构 （中华人民共和国人事部令第6号）及《北京市人事局关于贯彻执行＜事业单位公开招聘人员暂行规定＞的通知》（京人发〔2005〕114号）要求，坚持公开 ...
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权限负责对干部的考核、考察、奖惩、任免及管理工作；负责局机关人事、工资、社会保险、机构编制及保卫、综合治理工作，指导直属企、事业单位的人事、劳动 和政府行政监察职能。机关党委。负责机关党的建设工作、精神文明建设工作；指导局直属事业单位的党群工作。 五、人员编制和领导职数自治区粮食局机关行政编制为48名 ...
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比例。三、严格人事管理制度，妥善安置分流人员（一）严格人事管理制度。各级推广机构要严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度。此次改革 应具有与竞聘岗位相适应的专业学历或专业资格证书。选拔人员应严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）及《北京 市事业 ...
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核对原件，并在复印件上加盖公章，以示审核确认。所有评审表格必须严格按规定的要求填写 ，自行更改表式的一律作退回处理。上报材料要求正确、整齐， 审批表》批件1份；(8)个人专业技术工作总结(打印稿)1份；(9)专业技术人员考核表(事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》、近2年年度考核表)1套 ...
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中央关于搣八个禁止攠的规定，严禁按田亩平摊农业特产税或重复征收农业税和农业特产税；禁止乡镇以上机关、事业单位工作人员下村检查指导工作时接受村级公款招待，禁止 要根据职责认真抓好落实，做到一级抓一级、一级对一级负责。二要把减负工作作为考核任用领导干部特别是县、乡领导干部的一项重要内容。凡发生农民负担恶性 ...
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，每年组织乡镇、街道办事处35岁以下、未取得国民教育大专以上学历的公务员和事业单位工作人员，离岗进行学历教育。(七)农村实用人才建设工程。每年培养、选拔农村实用人才 后不到岗或到岗不履行职责的“三支”人员，追缴所发交通费和生活补贴，当年考核定为不称职，在规定晋升职称年限内，推迟三年方可申请晋升职称。( ...
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廉洁、高效，根据有关法律、法规、规章，制定本规定。第二条 本规定所称行政执法是指农业行政主管部门及其工作人员依法对相对人采取的直接影响其权利义务或者对 报告中将履行行政执法职责情况作为一项单独内容。厅属事业单位执法人员的评议考核由各单位依照本办法的要求进行，考核结果报厅政策法规处和人事处备案。第四十八 ...
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城市、文明村镇等相关评价体系，把服务农村、服务农民情况作为基层文化单位工作的重要考核内容，推动农村文化建设的法制化、规范化、制度化。19．切实加大政府投入 健全文化馆、图书馆和镇（街）文化机构等事业单位的工作岗位规范，根据相关法律法规的规定对农村文化事业单位工作人员逐步实行从业资格制度，逐步提高队伍的 ...
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