象是：单位财务会计机构负责人和主办会计。对行政事业单位以委派主办会计为主，对事业费数额大、专款多的单位加派财务负责人。第七条会计委派要按照统一领导、统一 资格审查，统一考试，组织考察，确定人选，办理调动手续的程序进行。第九条招聘会计人员作为财政厅的工作人员，其人事、工资、福利、调派等由财政厅统一管理。 ...
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户口，掌握变动情况，按规定收取暂住管理费。第三章管理第十条企业、事业单位招聘外来劳动力应遵守查验居民身份证、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与外来 游民乞丐由民政部门负责收容遣送，公安机关予以配合。第十四条有关部门、用工单位应当向暂住人口进行法制教育，制定各项安全制度，落实管理责任，及时调处纠纷， ...
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苏办发(2001)8号文件要求，将除水利、国土管理外的其余乡镇农技推广服务单位统一归并成综合性的乡镇农业技术推广服务中心(重点林区乡镇可增挂乡镇林业站牌子)， 改革中，对正式在编的国家农技人员和国家招聘农技人员，此次竞岗落聘、需要分流的，如已纳入当地事业单位养老、失业和医疗社会保险，但未及时足额缴纳 ...
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进行。公益性和经营性农业技术推广分类改革到位后，乡镇公益性农技推广人员经费和推广事业经费必须全部纳入乡镇财政预算，并随着财政收入的增长同步增长，县级财政要加大 改革中，对正式在编的国家农技人员和国家招聘农技人员，此次竞岗落聘、需要分流的，如已纳入当地事业单位养老、失业和医疗社会保险，但未及时足额缴纳 ...
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、城市规划协管员、房产管理协管员、计划生育协管员等岗位。（二）机关事业单位的后勤保障岗位。主要指收发、驾驶、门卫、文印、保洁、保绿、医院 ：1?一次性招聘人数较多的，由市、区劳动保障部门面向市区组织专场招聘洽谈会双向选择；2?一次性招聘人数较少的，可由劳动保障部门从就业困难对象信息库中根据招聘用工条件 ...
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公益性职能所需经费也要纳入地方财政预算。各级发展改革部门将农业技术推广事业统筹纳入国民经济发展总体规划。加大农业技术推广基础设施建设投入力度，尽快改善基层 安置富余人员，维护社会稳定改革后的未聘人员，可参照省委办公厅《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）中关于黑龙江省省直 ...
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诚信服务和公平竞争。（二）充分发挥农业科技合作共建作用。支持省级农业科研单位、教育机构、农垦系统、省级农业技术推广机构和农业“龙头”企业与县乡农业 六、妥善安置富余人员，维护社会稳定改革后的未聘人员，可参照省委办公厅《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）中关于黑龙江省省直 ...
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统筹协调所属乡镇农技推广机构的工作。第七条乡镇农业技术推广机构是国家的基层事业单位，实行条块结合、双重领导、以条为主的管理体制，其工作计划、在编人员、 ，充实农技推广队伍。乡镇农技推广机构编制内人员不足时，可以从农民技术员中招聘，但须经县级农技推广行政部门会同人事部门统一组织考核，择优聘用。第十条各级 ...
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，聘用工作人员，签订聘用合同。二是新补充的工作人员，应严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）及《北京市人事局关于 主体，培育多元化农业技术推广体系，不断满足农民多样化技术需求。鼓励和支持科研教育单位、涉农企业、农业产业化经营组织、农民合作经济组织、专业协会、技术团体、 ...
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法律（1）条第二条国营林场（以下简称林场）是全民所有制的生产经营性事业事业单位。实行独立核算，自主经营。林场经营管理的森林、土地及其它自然资源和财产， 根据公开、平等、竞争的原则，实行干部聘任制，由场长在本场或同行业中公开招聘。逐步推行固定工合同制管理办法，实行劳动择优组合，健全定额管理，改善劳动保护 ...
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