》（中华人民共和国人事部令第6号）及《北京市人事局关于贯彻执行＜事业单位公开招聘人员暂行规定＞的通知》（京人发〔2005〕114号）要求，坚持公开 主体，培育多元化农业技术推广体系，不断满足农民多样化技术需求。鼓励和支持科研教育单位、涉农企业、农业产业化经营组织、农民合作经济组织、专业协会、技术团体、 ...
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管理部门要直接面向企业，不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成，既保留原事业单位的职能，又兼有行政管理职能，还有部分生产经营业务，主要靠财政 的富余人员，可以办理离、退休手续；对有经营能力，符合有关规定条件的富余人员，鼓励其承租、承包、领办企业。九、各地、州(市)和省级各有关部门，要根据 ...
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应具有与竞聘岗位相适应的专业学历或专业资格证书。选拔人员应严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）及《北京 市 公益性农业技术服务的多种实现形式。（二）培育多元化服务组织。积极支持农业科研单位、教育机构、涉农企业、农业产业化经营组织、农民经济合作组织、农民用水合作组织、 ...
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；可以在乡镇范围内整合技术力量综合设置；可以由区县向乡镇派出机构或农业技术人员。市农业主管部门对本专业基层农业技术推广机构设置提出指导性意见，各区县参照该 竞聘岗位相适应的专业学历或取得国家相应职业资格证书。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第６号），依照公开、平等、竞争、择优的原则 ...
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国家各级行政机关和事业单位工作人员，在农村执行公务所需的经费，不得由农民负担或补贴。除法律另有规定外，任何单位在农村设立机构、招聘人员，应当由主办 个人，由农民负担监督管理部门会同审计或财政部门，按照《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》查处。关联法规：国务院行政法规（1）条第七章 附则第三十五条 ...
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关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本规定所称农业部门，指我区各级农业、林业、畜业、水利、气象行政部门、事业单位及农业大、中专院校和科研单位（ 实体），不定规格，不定编制，人员主要从农业行政事业单位内调整及转移。确实需要引进的专业人才，可以从社会招聘。鼓励农业行政事业单位成建制地兴办经济实体。三年内 ...
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人员同工同酬。基层公益性农业技术推广机构中的在编人员，符合条件的要按照有关规定参加当地事业单位各项社会保险。四、培育多元化农技服务组织，合力推进现代农业发展（一 和工作待遇。六、妥善安置富余人员，维护社会稳定改革后的未聘人员，可参照省委办公厅《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕 ...
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同工同酬。基层公益性农业技术推广机构中的在编人员，符合条件的要按照有关规定参加当地事业单位各项社会保险。四、培育多元化农技服务组织，合力推进现代农业发展（ 和工作待遇。六、妥善安置富余人员，维护社会稳定改革后的未聘人员，可参照省委办公厅《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号 ...
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合同制后，要参加职工离退休费用社会统筹。并按照《长春市城镇职工基本养老金计发办法暂行规定》计发养老金。第二十六条实行企业职工全员劳动合同制的集体企业职工，现已 风险和个人缴纳保险金的补偿。第五章附则第三十一条实行企业化管理的事业单位可参照本办法执行。第三十二条本办法由长春市人民政府法制办公室负责解释。 ...
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乡(镇)经管站是乡(镇)政府负责农村合作经济经营管理工作的职能机构，为独立的事业单位。具有法人地位。第三条乡(镇)经管站实行县(区)农村合作经济经营管理总站 津贴、劳动保护以及浮动工资等福利待遇；国家干部、合同制干部和招聘的农民工作人员依照国家有关规定进行考核、考试，评定和晋升技术职称，其工资等级均与 ...
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