缴费年限，可作为其退休时计发基本养老金的依据。职工从市直差额拨款事业单位流动到市直未参加基本养老保险单位的，不转移基本养老保险关系和个人帐户档案，个人 和职工个人没有按规定参加基本养老保险或少缴、漏缴基本养老保险费的，用人单位和职工个人应按当年职工本人月缴费基数补缴基本养老保险费，补缴前退休人员的基本 ...
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企业(含自收自支企业化管理的事业单位)、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，应当依照《条例》、《规定》和本办法为本企业职工(雇工)办理参加工伤保险，并足额按时 》和《规定》的标准，从养老保险基金中支付。用人单位还应以伤残津贴为基数，继续为伤残职工缴纳基本养老保险和基本医疗保险费。本办法实施以后， ...
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镇（区）财政分局缴入市级财政专户。市财政承担的费用由市财政部门按季直接划拨至计生养老保险基金财政专户。本办法实施前，已按有关规定缴纳的计生养老保险费及其 次月起按月发放。已参加企业职工基本养老保险或农（居）民基本养老保险的，计生养老保险金随其基本养老金发放；属机关、事业单位工作人员的，随现行退休金同时 ...
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含社区开发的公益性岗位和机关事业单位的工勤岗位）和各类企业招用被征地农民，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费，三年内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。 低保并做到应保尽保。对不符合低保条件，女年满55周岁、男年满60周岁以上未参加基本养老保险的,属低保边缘户的市本级被征地农民实施基本生活 ...
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水利工程管理和保护区域内的水土资源进行生产和经营的企业，要优先安排水管单位分流人员。积极支持和鼓励分流人员自谋职业，开展多种经营。在分流人员的 办法。改制前尚未参加机关事业单位职工养老保险的单位，其离退休人员的离退休费，社保经办机构按所在地改制当年企业退休人员人均养老金标准支付离退休人员的基本养老金， ...
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改革步伐。 五、时间要求全区水利工程管理体制改革工作从2003年开始至2005年结束。2004年12月底前完成《重庆市涪陵区水利工程管理体制改革实施意见》和各水管 改革方案出台前，仍维持现行养老保险制度。转制为企业的水管单位要按照有关规定参加基本养老保险。水管单位职工在机关事业单位与企业之间的流动，其 ...
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做好养老保险关系的转移工作。改革前未参加养老保险的原事业单位编制内的固定职工，其工作年限视同为缴费年限。原事业单位改制为企业单位的人员，自改制起5 的，按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于原事业单位退休金计发标准的差额部分，应当按照国家和省的有关过渡办法的规定解决，所需费用从基本养老保险基金中支付 ...
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养老保险改革方案出台前，仍维持现行养老保险制度。转制为企业的水管单位要按照有关规定参加基本养老保险。水管单位职工在机关事业单位与企业之间的流动，其参加 。对改革中出现的问题，要及时研究，提出解决措施。（三）时间要求及工作步骤2003年10月底前完成水利工程性质分类、定岗定编、经费测算；2003年底前， ...
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单位职工）均应按规定参加企业职工养老保险，执行国家统一的企业养老保险制度。改革前已参加机关事业单位养老保险的职工，应做好养老保险关系的转移工作。改革前 的，按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于原事业单位退休金计发标准的差额部分，应当按照国家和省的有关过渡办法的规定解决，所需费用从基本养老保险基金中 ...
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水利支出结构，积极筹集水利工程维修养护岁修资金。各级水利工程维修养护岁修资金来源为水管单位上缴的国有资产收益、地方水利建设基金和河道工程修建维护管理费，不足部分由 保险待遇的衔接工作，落实好改制前工伤职工的伤残待遇。水管单位职工在机关事业单位与企业之间的流动，其参加基本养老保险按国家、省、市有关文件 ...
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