和省委、省人民政府制定了一系列政策措施，对我省基层“农业五站”的性质、人员编制、事业经费和工资福利、管理体制等都作了明确规定。《通知》又 山西省乡镇聘用制干部管理暂行办法〉(试行)的通知》(晋人录字[1992]149号)规定执行，纳入编制并办理聘用手续。聘用人员的工资水平按农业部、人事部《关于乡镇农业 ...
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负担，统一按以下标准筹集。（一）基本养老保险缴费基数的确定：用人单位和在职职工（以下简称职工）个人按上年度实际发放的工资总额确定缴纳基本养老保险费的基数 事业单位（不含撤销后重组）未被聘用人员的基本养老保险，按市委办、市政府办《宜春市事业单位改革人员安置办法》（宜办发21号）执行。其中，被撤销差额拨款 ...
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款修改为：“自治机关在录用公务员及其他工作人员时，对藏族和其他少数民族人员应当给予适当的照顾。自治州内企业、事业单位聘用人员时，在同等条件下，优先聘用 预算外收入等资金。自治机关在国家财力补助和自治州财政收入不能保障工资发放和国家机关正常运转所必须的基本支出时，报请上级财政予以解决。第五十四条自治机关 ...
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规定。第二条 农业“两站”属于国家农业事业单位，可通过开展经营和有偿技术服务，增强自身的经济实力和自我发展能力，由过去的行政业务指导型逐步转变成为综合经营 收入，主要用于扩大经营、发展推广服务事业和支付聘用人员的工资。有条件的可为招聘人员提留一定比例的福利基金。经营收入的分配，可实行利润包干、增收分成 ...
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的资金需要。1．各地要立足本地资源，积极调整和优化经济结构，努力培育和发展新的经济增长点，增加财政经济总量，提高财政税性收入比重，壮大财政实力，为保证工资正常发放 。1．对欠发工资的县（市、区）、乡（镇）除转业军人正常安置外，一律不准增加机关事业单位人员编制，更不准在编制外招收和聘用、借用临时工。2． ...
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通知》(甘机编办发(2006)11号)精神，确定讨赖河管理局为准公益类水利工程管理单位，经费实行差额补贴。(三)编制及岗位设置。参照《水利部、财政部关于印发〈 ，按岗聘人。根据人事部和省人事厅关于事业单位聘用人员工资待遇的规定，改革分配制度，坚持效率优先、兼顾公平的原则，合理拉开差距，实行动态管理。( ...
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平方米；处级干部100平方米；厅级干部130平方米。2.事业单位职工可按技术职务及技术等级等进行补贴，对同时具有行政职务和技术职务的人员只能按所执行的工资待遇所属系列标准执行。技术职务、技术等级按编委、人事部门核定的编制岗位以正式聘用的为准。技术职务住房补贴面积标准为：初级技术 ...
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的费用，教员讲课费等支出。 4．专项研究费：用于组织或委托有关单位开展专项研究的差旅费、资料印刷费、研讨费、专家论证费等支出。 5．宣传费：用于开展 临时聘用人员的工资等支出。 10．其他：通过法律程序回收到期农业综合开发有偿资金的诉讼费、律师代理费及其相关的费用支出等。 五、农业综合开发办公室有事业 ...
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市、县人民政府必须不折不扣地执行，限期调整到位。同时，要认真做好撤并乡镇的清产核资和财务衔接工作，使撤并乡镇工作平稳有序推进。进一步推进和深化乡镇机构 按照国发[2004]21号文件规定的程序，坚决清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员。要做好乡镇机关和事业单位分流人员的安置工作，多渠道多形式安置 ...
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乡镇农技推广服务体系改革和建设中还不同程度地存在着一些问题，有些地区的问题比较突出，迫切需要认真研究解决。各市县人民政府对当地乡镇农技推广服务体系 全部纳入乡镇财政预算。人员工资发放按照《保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》(苏办(2002)39号)的规定执行。人员聘用期间的养老、失业、医疗保险 ...
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