办法实施前一个月止的连续工龄）和参保期间的实际缴费年限，可作为其退休时计发基本养老金的依据。职工从市直差额拨款事业单位流动到市直未参加基本养老保险单位的 法定正常退休年龄（男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁），缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，其基本养老金从批准退休的 ...
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管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律的 ，参加所在地的社会保险。定性为事业单位编制内的人员执行现行机关事业单位退休制度和养老保险制度改革政策，其他人员(包括水管单位的下属企业职工、改革后定性 ...
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职工51人。人员结构：专业技术人员11人，职员、技工及普工53人（其中干部身份12人）；男职工38人，女职工33人；大专及以上学历9人。 补贴的有关标准，测算如下：每人：基本工资1100元/月（中级工档案工资）津贴1200元/月（事业单位津补贴）社会保险450元/月（包括养老保险、失业保险、工伤保险， ...
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毕业生和定向生(含实践生)及时补充到位。基层农技干部提拔到乡(镇)领导岗位或调离基层农技推广机构后，其编制、工资指标不得继续占用。基层农技推广机构编制内的 〈事业单位工作人员工资制度改革方案〉的实施意见》(人薪发[1994]22号)精神，对在乡(镇)从事农技推广工作20年(女性15年)并在该岗位退休的 ...
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管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。?事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度。同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律 ，参加所在地的社会保险。定性为事业单位编制内的人员执行现行机关事业单位退休制度和养老保险制度改革政策。其他人员(包括水管单位的下属企业职工、改革后定性 ...
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管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度。同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律的 单位要按照有关法律、法规和政策，参加所在地的社会保险。定性为事业单位编制内的人员执行现行机关事业单位退休制度和养老保险制度改革政策。其他人员（包括水管 ...
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乡镇农业技术推广机构可根据工作需要，在政府人事部门下达的干部指标内，按《山东省全民所有制企业、事业单位补充干部实行聘用制暂行规定》择优聘用。民办农业科技机构在课题 ，也可以开办技术开发、技术经营、技术服务机构，其收入全部归己，工资福利仍由原单位负责。 十、对到农业第一线搞技术承包、技术服务的科技人员， ...
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企业退养人员、遗属等要积极创造条件，逐步实行社会化管理。企业退休人员中由中央、省委管理的领导干部的移交管理问题另行规定。由县（市）以上各级党委管理的 （三）学校移交后，将教职工纳入教育行政部门统一管理，按事业单位工资标准进行套改，执行国家规定的事业单位工资制度。对超编的富余人员和本人不愿意继续留校从事 ...
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适应。自治县的人民代表大会常务委员会各工作机构应合理配备黎族苗族和其他少数民族的领导干部。第十一条自治县的人民政府是自治县人民代表大会的执行机关，是自治县的地方 专业科技人员和国家机关、社会团体、事业单位的工作人员退休时，按工资发放渠道一次性给予本人退休前的二个月标准工资补助。自治县的各类企业为其从业 ...
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养老保险的，从2004年7月1日起按属地原则参加所在地社会养老保险。干部和原固定职工1998年7月1日前按国家和省规定计算的连续工龄视同 城镇企业基本养老保险后，退休时的过渡性养老金按企业基本养老保险办法计算。临界工资(视同缴费年限的缴费工资)按2004年6月本人事业单位工资计算(基本工资加上国家和省 ...
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