职工在孕期、产期、哺乳期内的农民工，企业不得单方面解除劳动合同，但可视实际情况依法与职工变更劳动合同。企业如因生产经营等客观情况发生变化，需要 儿童按常住人口管理，建立预防接种卡证。 (二十二)进一步搞好农民工计划生育管理和服务。实行以输入地为主、输出地和输入地协调配合的管理服务体制。输入地政府要把 ...
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支付农民工工资的单位，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，农民工可以单方解除劳动合同。用人单位必须支付拖欠工资，缴足社会保险费。对恶意拖欠农民工工资的 工作的经费，提供必要的办公条件、交通设备等工作设施，将涉及农民工的劳动就业、计划生育、子女教育、治安管理等有关经费，纳入正常的财政预算支出范围。 ...
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，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 婚育信息交流。建设部门要与用人单位签订计划生育责任状书，明确施工企业在计划生育工作上的职责，对于违反计划生育管理法律、法规的建筑企业，由建设部门采取 ...
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县级以上劳动行政部门处以3万元以下的罚款；没有违法所得的，处以1万元以下的罚款。有下列情形之一的，并可责令停业整顿或吊销营业执照；违反治安管理 应依法注销其暂住证、吊销营业执照、解除劳务合同。”二、第二十五条修改为：“伪造或者骗取计划生育证明的，由县级人民政府计划生育部门处以500元以上1000元以下 ...
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刑事处罚、劳动教养或拘留等处罚的；组织或参与非法组织、非法集会、无理上访和无理妨碍重点工程项目等，对正常生产生活秩序造成恶劣社会影响的；违反计划生育、 机关抓获情况。87、归正人员就业率≥80%(5分)归正人员是指刑满释放人员和解除劳动教养人员。归正人员就业率是指本社区5年内的刑满释放人员和3年内的 ...
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服务或者不按照约定提供服务。 第十二条禁止任何单位在农民办理结婚登记、计划生育指标、中小学生就学、建房等事项中违法收费、搭车收费或者代扣其他费用。不得 行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五十三条违反本条例规定，强制终止或者解除未到期承包合同的，农村集体经济组织应当采取纠正措施；给农民造成损失 ...
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县(市、区)设立专户管理，做到专款专用，及时拨付，不得挤占、挪用，对违反规定的要予以严肃查处。改善农村金融服务。深化农村金融改革，明确县域内各 作用。革除一切束缚发展的观念，改变一切阻碍发展的做法。坚持不懈地做好人口和计划生育工作，提高人口质量。加强农村基层民主政治建设，着力推行乡镇政务公开、村务公开 ...
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