的医疗费用，交工伤保险经办机构，用于旧伤复发和职业病的治疗。②企业改制、破产时解除劳动合同，享受一次性安置费或经济补偿金的职工，2003年12月31日以前 净资产按规定进行各项支付的不足部分，应由原主体企业予以补足；剩余部分可由原主体企业向改制分流企业的员工或外部投资者出售，也可采取租赁、承包、入股 ...
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31日前参加工作，本人愿意改变国有职工身份的也可买断工龄。年内全市粮食购销企业职工总数控制在7000人以(合买断工龄后返聘人员)，比．1999年底减少1084 经营的需要，尽可能返聘安置员工。返聘人员应重签劳动合同，实行风险抵押带资上岗。(四)提高效益：通过改革使全市国有粮食企业的整体运行质量和状况有 ...
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的有限责任公司或股份有限公司，可以受委托从事政策性粮食经营业务。 (五)粮食经营加工企业必须进行产权制度改革。本着“有所为、有所不为”的原则，对条件好、有竞争优势 优化股本结构；鼓励经营管理层成员持大股，防止股权平均化和股东与员工身份混淆的弊端。对企业员工实行劳动合同制度，按照法律、法规、规章的规定和 ...
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特别是农民工较集中的建筑、矿山、制鞋、餐饮、加工等行业的劳动合同签订率。各级工会组织在企业招聘员工时，要主动介入，积极指导、帮助农民工与企业 用地范围内建设农民工集体宿舍，农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理 ...
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粮食企业分流职工的社会保障工作。各地应将国有粮食企业分流职工纳入当地社会保障体系，做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系的接续等工作。要创造条件， 建立有效的激励约束机制。加强粮食企业统计、财务和仓储管理工作，提高企业经营管理水平。推进企业文化制度建设，培育高素质的员工队伍。（四）着力培育有 ...
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住院医疗保障范围。 (二十)完善适合农民工特点的养老保险办法。认真执行《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，按照低费率、广覆盖、可转移的原则，实现 农民工集中地区和行业企业为重点，大力推进工会组建工作，广泛吸纳农民工参加工会。用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。各级工会要以劳动合同、劳动工资、 ...
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宿舍，用地手续不再另行办理。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍。要对农民工居住用地给予一定的支持和鼓励，具体由省国土资源厅 合同范本，在全省范围内推行。要监督企业认真履行劳动合同，严肃查处违反劳动合同约定、损害农民工权益的行为。要以农民工集中的建筑、矿山、餐饮、加工等 ...
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检查、储粮药剂│││││理 1│管理、粮油品质检测、财务管理、统计管理、考核奖│││││5分 │惩管理、仓储设施、设备与器材管理、劳动合同、民││││││主管理、员工培训、档案管理、应急预案等方面均按││││││照精细化管理的要求制订各项规章制度和标准化体系││││││的得8分;有制度但不够细化、 ...
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激励措施，吸引国外的优秀人才到乡镇企业工作。二、鼓励乡镇企业开拓国际市场帮助企业加大国际市场开拓力度，积极开发适合国际市场的产品，不断提高国际市场占有率。 《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，依法按时足额支付职工工资，尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假 ...
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签订不少于一年的劳动合同，并按规定参加社会保险。其中享受政府较高标准实训资助的紧缺型人才的合同年限不少于三年。企业正常进行的内部员工实训，不 活动，为人才实训与创业就业提供指导。指导小组由市政府分管领导牵头，市人事局、劳动保障局、教育局、财政局、经委、外经贸局、信息办、工商局、物价局，杭州高新开发区（ ...
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