购销市场化改革要求，建立全员劳动合同制新型劳动关系，规范员工竞聘上岗程序和办法，实行合理的分配制度，健全企业内部激励和约束机制。3.面向社会公开选聘 国有粮食购销企业与有实力的大型农业产业化龙头企业或企业集团联合重组、功能互补，组建粮食企业集团，加快国有粮食企业组织结构战略性调整。 二○○八年六月六日 ...
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改革面达到89％。2。精减人员：全市粮食工贸企业通过企业改制、职工买断工龄改变国有身份等途径，使工贸企业员工比1999年底减少12000人，减幅为52％( ，公开考核评分择优聘用。具体可参照1998年收储企业定岗定员考核办法执行。3、资产安置：对采取现金安置有困难的企业，可采用等值资产作为安置补偿费的 ...
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注意优化股本结构；鼓励经营管理层成员持大股，防止股权平均化和股东与员工身份混淆的弊端。对企业员工实行劳动合同制度，按照法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定， 号文件第四条规定执行，使在职职工得到更有效的安置。距法定退休年龄不到5年的职工，即凡年满55周岁的男职工、年满45周岁的女职工，可不解除与企业 ...
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的国际航行船舶、飞机和火车等运输工具，如发现有来自科威特的禽类及其产品，一律作封存处理；其交通员工自养自用的禽类，必须装入完好的笼具中 工作。本公告自发布之日起执行。 二○○七年三月六日 附件：2007年农药核准企业名单(第一批) 序号 省份 企业名称 核准内容 生产类型 备注 1 安徽 安徽广信集团 ...
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掌握粮源，搞活粮食经营已成为当务之急。 二、目标与重点(一)总体目标至到2007年全省(规划基地)优质粮生产面积：优质水稻1000万亩，优质专用小麦1000万亩。 企业联合起来，开展产业化经营。实行全员订单责任制，全省组织2万名粮食企业员工包村到户，采取“六包一挂”的方法，即包订单签订、包种子供应、包 ...
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和种子生产技术人员的有效证明，以及该技术人员为本企业正式员工的有效证明。 企业行为：检查企业是否有制售假劣种子和侵权等违法行为。 3.工作分工： 地方各级农业行政主管部门也要多方争取支持，加大资金投入力度，确保种子执法年各项措施落到实处。 (四)加大宣传力度。地方各级农业行政主管部门要确定专人收集汇总 ...
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享受的各种政策性补贴及有关经费，要按照政策规定的经费标准一次性预提10年。预提费用项目主要有：①未纳入离休干部基本养老保险统筹的各项补贴(如健康休养费、适当 净资产按规定进行各项支付的不足部分，应由原主体企业予以补足；剩余部分可由原主体企业向改制分流企业的员工或外部投资者出售，也可采取租赁、承包、入股 ...
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品种 ││││││、数量、质量粮情等相关情况，“一口清”报告准确││││││、熟练得2分。 │││││├───────────────────────┼────┤││││组织企业员工进行业务技能考试和考核,有试卷得1分││││││；按规定组织有关人员参加省局组织的职业技能鉴定││││││得1分。 ...
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安全生产规章制度进行梳理并加以补充和完善。要有针对性地组织员工进行对照学习，切实提高各级人员安全生产意识和操作技能。企业员工凡未经岗前培训的，坚决禁止上岗作业； 发生事故的，要实行责任倒查，严格追究相关人员的责任，对已发生的安全生产事故要按规定及时上报，杜绝企业瞒报、迟报的行为。 二○○八年十一月四日...
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的防火工作；在企业消防宣传工作中，要重点抓好对单位领导的宣传培训，提高他们的消防安全责任意识，促进单位消防安全责任制落实，同时加强员工岗位消防培训 宣传文化建设，做到既有影视音像、戏曲、说唱、秧歌队等消防文艺宣传节目，又有火灾模拟演示设施、案例图片等宣传材料。 晋城市人民政府办公厅二○○六年十月十八日...
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