。要进一步改革企业内部分配制度。坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立以岗位为基础，职工个人利益与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度，做到职工 的监管，同时要压缩办公费等非生产性费用开支。亏损严重和完不成扭亏增盈目标任务的企业，不得购置小汽车和高档办公用品，不得发奖金，不准装修办公场所，不准公费 ...
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形式开展联合，结成并拉长粮食产业链。适应市场要求，发展“订单农业”。国有粮食购销企业要按照《合同法》的有关规定，通过“订单”与粮食生产者建立稳定的产销关系。 优先、兼顾公平。建立以岗位为基础、与企业经济效益和个人贡献双挂钩的工资分配制度。积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制，把组织考核推荐和 ...
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项目的工资费用填列。实行工效挂钩办法的企业，按计提数填列。其中，核定的工挂企业工资总额基数，反映经劳动社会保障和财政等部门核定的工效挂钩企业的工资 辅业改制工作，本年度减少的国有资本及权益数额。18．企业按规定上缴利润：反映企业按照有关政策、制度规定分配给投资者红利而减少的国有资本及权益。19．资本（ ...
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所有者权益余额的基础上进行调整得出的本年年初所有者权益余额。应根据"盈余公积"、"利润分配"、"以前年度损益调整"等科目的发生额分析填列。3．本年增减变动金额：（1 的工资费用填列。实行工效挂钩办法的企业，按发放数填列。（4）核定的工挂企业工资总额基数：反映经劳动社会保障和财政等部门核定的工效挂钩企业 ...
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的，按一个月计算。第二十一条实行年度薪酬管理的企业，企业负责人的年度薪酬在被考核企业工资总额中列支，企业负责人不再享受企业内部以各种名义发放的工资、 ，可按集团公司的薪酬制度执行，但不能在集团公司和子公司同时领取薪酬。第三十一条企业集团公司负责人以外的管理人员及子企业的考核办法和分配方案由市国资委审核 ...
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财政负担，工程更新改造费用纳入基本建设投资计划；经营性部分的工程日常维修养护经费由企业负担，工程更新改造费用在折旧费中列支，不足部分纳入基本建设投资计划。事业性质的 、自我约束、自负盈亏、自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动关系。推行以岗位工资为主的工资分配制度，明确岗位职责，以岗定薪，岗变薪变 ...
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农民工合法权益的政策体系和执法监督机制，建立惠及农民工的城乡公共服务体制和制度，大力发展劳务派遣，拓宽农村劳动力转移就业渠道，推动社会主义新农村建设和海峡 工价信息提供服务。2.指导企业建立工资正常增长机制。建立健全企业工资集体协商制度，促进企业普遍建立以岗位工资为主的工资分配制度，实行“以岗定薪， ...
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，完善企业领导人员聘任制度，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动关系。积极推进以岗位工资为主的工资分配制度，以 。人事编制部门要做好水管单位性质划分、编制核定、事业单位竞聘上岗、工资与离退休费审核和干部管理相关政策落实等工作;财政部门要做好水管单位经费测算审核 ...
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免疫条例》，建立完善农产品信息化管理、质量定期公布、IC卡管理和标识管理等制度，运用综合手段强化农产品质量安全建设。深入实施品牌战略，今年力争新增国家级名牌 元。深化收入分配体制改革，大力提倡管理、技术和资本等生产要素参与分配，保护居民合法取得的各类劳动收入与非劳动收入。深化企业工资制度改革，全面推行 ...
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经济效益和个人贡献相联系的激励工资分配制度；职工工资水平，由企业根据当地社会平均工资、本企业经营特点和经济效益确定；适当拉开收入差距，允许和鼓励资本 富余人员所需的资金，由各级政府统筹考虑，采取多渠道解决。国有粮食购销企业应一次性预留离退休人员社会保险费和医疗保险费资金，其不足部分以及对国有粮食购销 ...
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