就业所在地工价信息提供服务。2.指导企业建立工资正常增长机制。建立健全企业工资集体协商制度，促进企业普遍建立以岗位工资为主的工资分配制度，实行“以岗定薪 劳动合同约定等行为，要依法予以查处。 (六)依法保障农民工职业安全卫生权益。企业应严格执行安全生产法律、法规，严格执行国家或行业安全生产规程、标准和 ...
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会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢兔。第十一条私营企业工会代表职工与企业建立集体协商制度，依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 私营企业工会的经费来源：（一）工会会员交纳的会费；（二）建立工会组织的企业按每月企业全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。（三）企业的 ...
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发展情况，按规定提出适时调整最低工资标准(包括小时最低工资标准)的建议，并在我省农民工集中的企业积极开展企业工资集体协商制度试点工作。劳动保障部门要切实 省财政厅等部门制定。要加强就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十 ...
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指导价制度和收益递增机制。尽快落实“留用地”政策，将一定比例的征收土地用于集体组织发展经济。加快推进农村金融改革，继续组建县级农村合作银行，鼓励金融机构 劳动收入与非劳动收入。深化企业工资制度改革，全面推行企业工资集体协商制度，完善企业工资指导线制度，严格执行企业职工最低工资制度。15、打好薄弱环节 ...
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部门应当科学制定劳动力市场工资指导价位和确定工资增长指导线，引导用人单位合理增长工资。推进集体协商制度建设，将工资集体协商作为推进集体合同工作的重点，指导 医疗保障范围。 (二十)完善适合农民工特点的养老保险办法。认真执行《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，按照低费率、广覆盖、可转移的原则，实现 ...
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劳动保障监察机构受理的，要及时调查，尽快立案，从速处理。对因拖欠农民工工资导致群体性事件的用人单位，除按有关规定进行严肃处罚并记入用人单位守法 和农民工参照城镇居民消费价格指数、企业经济效益状况等因素开展工资集体协商。进一步完善工资指导线制度，为农民工与企业开展工资集体协商提供参考。指导行业协会或中介 ...
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社会保险关系，解除农民工的后顾之忧(一)用人单位要为农民工缴纳基本养老保险费。农民工参加城镇企业职工基本养老保险并按规定履行缴费义务后，当地养老保险经办机构要为其 保障部门要指导、协调用人单位与工会在平等协商的基础上建立工资集体协商机制，签订集体合同，并对集体合同的履行情况实施监督。 八、明确责任， ...
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年度使用；对未按规定开展教育培训工作和未完成教育培训任务的企业，由当地劳动保障部门在企业工资总额1.5％以内提取培训调剂资金，用于政府组织的职业培训。 以现金发放，不得以实物相抵，更不得克扣、拖欠。用人单位调整职工工资水平和实行工资集体协商制度时，不得把农民工排除在外。对实行计件工资的，用人单位应按照 ...
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尚未支付的单位，经营者不得领取报酬;实行年薪制的企业，不得兑现经营者年薪。要规范建筑施工企业工资支付行为，加强对业主建设资金到位情况的监管，积极推行政府 低、同工不同酬的状况。用人单位要建立农民工工资正常增长机制，积极开展工资集体协商，合理提高农民工工资水平。 三、加强劳动合同管理，规范农民工用工秩序 ...
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工资支付的管理和监督。严格执行《广东省工资支付条例》，规范企业工资支付行为。加快建立健全工资支付监控、预警与应急处理制度和信息网络，在全面监控的基础 计件单价、以物代币和其他方式变相克扣农民工工资的用人单位，劳动保障部门要按规定严肃查处。大力推行工资集体协商制度。县级以上人民政府要定期公布劳动力市场 ...
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