中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省境内的企业、事业单位、社会团体、雇工的城镇个体工商户（以下简称用人 九）社会劳务中介机构、社会培训机构遵守有关规定的情况；（十）用人单位遵守女职工、未成年工和残疾人劳动权益保障规定的情况；（十一）用人单位和从业人员 ...
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代表大会常务委员会第二十六次会议通过）第一条为保障私营企业工会依法行使权利和履行义务，维护企业职工合法权益，促进私营企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《 确因工作需要延长工作时间的，应当与工会和职工协商。延长工作时间的期限和报酬，按照有关劳动法律、法规规定执行。对随意延长工作时间的，工会应当代表 ...
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要执行所在地国有企业职工分流安置的有关规定。对进入再就业服务中心的下岗职工，要确保基本生活费的发放。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家有关 规定执行。 (二十一)各级劳动保障部门要积极配合和支持国有粮食购销企业改革，指导企业做好职工分流安置方案，切实维护职工的合法权益。要做好社会保险接续、再就业 ...
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，明确双方的责任、权利、义务，使劳动关系走上法制化的轨道，保障双方的合法权益。第三条全员劳动合同制工作由劳动行政部门负责统一管理，并依据有关法律、 社会保险的程度享受社会保险待遇。第二十八条实行企业职工全员劳动合同制的国有企业职工，按国家对职工医疗保险待遇的有关规定，实行统一的医疗保险待遇，不再执行原 ...
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，要与基层农技推广体系改革中的富余人员统筹考虑。在改革中要保证职工的社会保障权益，及时接续各项社会保险关系。对落聘待岗富余人员，由当地政府妥善做好安置 与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定支付经济补偿金，并纳入当地社会 ...
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。采取拍卖、招投标、挂牌、协议转让方式进行。（三）保护职工及债权人的合法权益原则。（四）保障国有资产安全的原则。（五）产业优先及充分就业原则。 有关工会资产和经费处理的事项，按照中华全国总工会的有关规定办理。（二）改制分流企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系人员的经济补偿金等，由此形成的账面国有资产 ...
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成本、其他业务税金及附加、其他业务利润 取消个别项目 原利润分配项目在“所有者权益变动表”中反映 利润分配相关内容 原补充资料项目在会计报表附注中披露 补充资料 原 关系人数。（4）本年累计支付经济补偿金额：反映企业按规定与职工解除劳动关系所支付经济补偿金额，其中财政负担部分单列。3．工资及福利情况： ...
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（3）部门、地区汇总计算"年末合并国有资产总量"应剔除"国有法人资本"及其所享有的权益部分；（4）"年末合并国有资产总量"出现负数时按"0"计算，以体现国家对 劳动关系人数。（3）本年累计支付经济补偿金额：反映企业按规定与职工解除劳动关系所支付经济补偿金额，其中财政负担部分单列。4．工资及福利情况：（ ...
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用于垫付拖欠工资。对曾经发生过拖欠工资的用人单位和使用农民工集中的建筑施工企业强制推行工资保证金制度，工资保证金存入其开户的商业银行，实行专户管理。完善 保障监察条例》。将女职工和未成年人劳动保障权益作为劳动保障执法检查的重要内容，继续开展贯彻《禁止使用童工规定》的专项检查活动，严厉打击非法介绍和使用 ...
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、老帐、老粮”历史包袱问题很突出，2002年底全省国有粮食企业职工总数31万人，其中购销企业职工数23.4万人，位居全国第一位。如何妥善解决“三老”历史 常务副省长王明义为组长的省粮改领导小组，发展改革委、财政厅、粮食局、劳动保障厅、审计厅、农发行、国资委、农业厅、工商行政管理局、省政府研究发展中心等 ...
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